Tiền lương

Mẫu 06-LĐTL về bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Tiếng

16:27 08/06/23

Để lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ một cách chính xác thì dùng mẫu nào để lập cho đúng? – Thành Luân (Lâm Đồng).

>> Mẫu 03-LĐTL về bảng thanh toán tiền thưởng theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

>> Mẫu đơn để người lao động đề nghị công ty tạm ứng tiền lương năm 2023

1. Mẫu 06-LĐTL về bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT- BTC và hướng dẫn sử dụng

Mẫu 06-LĐTL về bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT- BTC và hướng dẫn sử dụng

Đơn vị¹:...................

Bộ phận:................

Mẫu số 06 - LĐTL

(Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC

Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LÀM THÊM GIỜ²

Tháng..........năm 2023

Số:........................Tổng số tiền (Viết bằng chữ):.....................................................................................

(Kèm theo.... chứng từ gốc: Bảng chấm công làm thêm ngoài giờ tháng.....năm.....)

		Ngày ... tháng ... năm 2023
Người đề nghị thanh toán	Kế toán trưởng	Người duyệt
(Ký, họ tên)	(Ký, họ tên)	(Ký, họ tên)

Ghi chú:

¹ Ghi rõ tên đơn vị, bộ phận làm việc.

² - Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ nhằm xác định khoản tiền lương, tiền công làm thêm giờ mà người lao động được hưởng sau khi làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.

- Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ phải kèm theo bảng chấm công làm thêm giờ của tháng đó, có đầy đủ chữ ký của người lập biểu, kế toán trưởng, giám đốc hoặc người được uỷ quyền duyệt. Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ được lập thành 1 bản để làm căn cứ thanh toán.

³Ghi hệ số lương người lao động đang hưởng.

⁴Ghi hệ số phụ cấp chức vụ người lao động đang hưởng.

⁵Ghi tổng số hệ số người làm thêm được hưởng (Cột cộng hệ số = Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ).

⁶Ghi tiền lương tháng được hưởng tính bằng: Lương tối thiểu (theo quy định của nhà nước) nhân với (x) Hệ số lương cộng với (+) Phụ cấp chức vụ.

⁷Ghi tổng cộng số tiền = Thành tiền làm thêm ngày làm việc + Thành tiền làm thêm ngày thứ bảy, chủ nhật + Thành tiền làm thêm ngày lễ, tết + Thành tiền làm thêm buổi đêm.

⁸Ghi số tiền làm thêm thực thanh toán cho người làm thêm. Số tiền thực được thanh toán = Tổng cộng tiền – Thành tiền số ngày nghỉ bù.

⁹Người làm thêm sau khi nhận tiền phải ký vào cột này.

¹⁰Ghi mức lương ngày được tính bằng: Lương tối thiểu (theo quy định của Nhà nước) x (Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ) / 22 ngày.

¹¹Ghi mức lương giờ được tính bằng: Cột mức lương ngày chia cho 8 (giờ).

¹²Căn cứ vào bảng chấm công làm thêm giờ thực tế của tháng đó để ghi số giờ ở từng cột.

¹³Cột thành tiền = Số giờ (ở các cột tương ứng) x Mức lương giờ x Hệ số làm thêm tương ứng theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

¹⁴Ghi số giờ công nghỉ bù của những ngày làm thêm.

¹⁵Ghi số tiền tương ứng của những ngày nghỉ bù phải trừ không được thanh toán tiền. Thành tiền số ngày nghỉ bù = Số giờ công nghỉ bù x Mức lương giờ x Hệ số làm thêm tương ứng theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn mới nhất (còn hiệu lực)

Mẫu 06-LĐTL về bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200/2014/TT-BTC (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Tiền lương làm thêm giờ

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ được quy định như sau:

(i) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(ii) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(iii) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo nội dung nêu tại đoạn (i) và đoạn (ii) của Mục này người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

3. File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023

[Xem chi tiết Tại đây]

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.