Cho tôi xin File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm vào ban đêm năm 2023 của người lao động? – Diễm My (Quảng Ninh).
>> Người không đóng bảo hiểm xã hội vẫn được hưởng trợ cấp hằng tháng (đề xuất)
>> Ở nhà làm nội trợ vẫn được hưởng trợ cấp khi sinh con (đề xuất)
Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm; nay, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP cập nhật File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023.
File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023 |
Ảnh chụp File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023
File Excel này sẽ giúp quý thành viên thuận tiện trong việc tính các khoản tiền làm thêm giờ, làm ban đêm năm 2023 sau đây:
- Tiền làm thêm giờ vào ngày bình thường.
- Tiền làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần.
- Tiền làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
- Tiền làm vào ban đêm của ngày bình thường.
- Tiền làm thêm giờ vào ban đêm của ngày bình thường.
- Tiền làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần.
- Tiền làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
- Chỉ cần nhập số tiền lương 01 giờ làm việc của ngày bình thường vào ô màu vàng thì sẽ hiện ra kết quả tương ứng.
- Ở trên chỉ là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động; bởi vậy, người sử dụng lao động có thể trả ở mức cao hơn.
Căn cứ pháp lý để lập File Excel này là: Điều 98 Bộ luật Lao động 2019; Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm - Bộ luật Lao động 2019 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Điều 99. Tiền lương ngừng việc - Bộ luật Lao động 2019 Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; 2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu; 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau: a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu; b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu. |