Từ ngày 01/7/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương có sở có hiệu lực thi thành. Theo đó, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau cũng có sự thay đổi.
>> Chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam năm 2024
>> Cách tính tiền lương hưu năm 2024 với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, trước ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở được áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP), tương ứng với mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau là 540.000 đồng/ngày.
Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2024, Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. Theo đó, mức lương cơ sở được tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Như vậy, kể từ ngày 01/7/2024, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau tăng lên thành 702.000 đồng/ngày.
Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 |
Điểm mới về mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau từ 01/7/2024
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
>>Xem thêm công việc pháp lý:
Giải quyết chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
Giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày.
- Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật.
- Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước (theo khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm được căn cứ theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc ốm đau do phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác) (theo khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH).
Điểm mới về chế độ tử tuất từ 01/7/2024 của người lao động tham gia BHXH bắt buộc
Điểm mới về chế độ ốm đau với người lao động từ 01/7/2024
Điểm mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần từ 01/7/2024
Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động từ 01/7/2024
Điểm mới về mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi từ 01/7/2024
File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024 |
Công cụ chuyển lương GROSS sang NET và ngược lại |
File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024 |
File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động |
File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động |
Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng theo cấp huyện từ ngày 01/7/2024 |