LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

11:28 19/01/24

Đã có File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024 hay chưa? Rất mong được hướng dẫn cách tính lương cụ thể về vấn đề này! – Hùng Phương (Tiền Giang).

>> Lịch nghỉ tháng 02/2024 với công chức, viên chức, NLĐ khu vực tư nhân

>> File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

Trong tháng 01/2024, có một ngày nghỉ Tết Dương lịch (ngày 01/01/2024), 04 ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần của người lao động tại công ty); trường hợp người lao động có 01 ngày nghỉ phép năm (ngày nghỉ hằng năm) và nghỉ không hưởng lương 01 ngày (nghỉ ốm đau, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội) trong tháng 01/2024. Vậy tiền lương của người lao động được tính trong trường hợp này là như thế nào? Tháng 01/2024, sẽ có bao nhiêu ngày công chuẩn?

1. Cách xác định ngày công chuẩn trong tháng

Theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Như vậy, ngày công chuẩn trong tháng = Số ngày – Số ngày nghỉ hằng tuần (do doanh nghiệp tự chọn).

- Ví dụ 1: Đối với doanh nghiệp có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật) thì trong tháng 01/2024 sẽ có 27 ngày công chuẩn (31 ngày – 04 ngày nghỉ hằng tuần).

- Ví dụ 2: Đối với doanh nghiệp có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ nhật) thì trong tháng 01/2024 sẽ có 23 ngày công chuẩn (31 ngày – 08 ngày nghỉ hằng tuần).

2. File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024 và hướng dẫn cách sử dụng

Nhằm giúp quý khách hàng thuận tiện trong việc tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024, nay PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP lập File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024.

2.1. File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

2.2. Hướng dẫn cách sử dụng

Quý thành viên tải File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024 về máy tính của mình và nhập đầy đủ các thông tin sau đây vào ô màu vàng thì sẽ cho ra kết quả tiền lương nhận được (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân, tiền bảo hiểm xã hội…) tại ô màu xanh:

(i) Tiền lương thỏa thuận theo tháng.

(ii) Số ngày công chuẩn trong tháng.

(iii) Số ngày đi làm.

(iv) Số ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ được hưởng nguyên lương (trừ ngày nghỉ hằng tuần).

- Ví dụ 3: Tháng 01/2024 có 31 ngày, trong đó có 04 ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần), vậy trong tháng 01/2024 có tổng cộng 27 ngày công chuẩn (31 ngày – 04 ngày); tiền lương thỏa thuận hàng tháng của anh A là 13.500.000 đồng/tháng; anh A có 24 ngày đi làm trong tháng; 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024, 01 ngày nghỉ phép năm và nghỉ không hưởng lương 01 ngày (nghỉ ốm đau, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội) trong tháng 01/2024.

Khi đó: Nhập thông tin vào ô màu vàng (cột A1, A2, A3, A4 lần lượt là 13.500.000, 27, 24, 2) thì kết quả tiền lương là tại ô màu xanh 13.000.000 đồng.

- Ví dụ 4: Trường hợp chị B làm việc tại doanh nghiệp có chế độ 02 ngày nghỉ/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật) thì số ngày công chuẩn trong tháng 01/2024 sẽ là 23 (31 ngày – 8 ngày Thứ 7, Chủ nhật); những thông số còn lại nhập tương tự ví dụ nêu trên thì sẽ ra kết quả tiền lương của chị B.

Điều 113. Nghỉ hằng năm – Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.