Từ 01/01/2026, sổ bảo hiểm xã hội điện tử thay thế cho sổ bảo hiểm xã hội bản giấy theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó có sự thay đổi về mức tiền lương tối thiểu và tối đa làm căn cứ đóng BHXH.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó, doanh nghiệp không cần định kỳ niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động.
Khác với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/7/2025, người quản lý doanh nghiệp là đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định lại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành. Theo đó, có sự thay đổi về thời hạn đóng BHXH bắt buộc đối với người sử dụng lao động
Những quy định cụ thể về công tác phòng, chống gian lận bảo hiểm trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm được đề ra chi tiết bởi Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022.
Năm 2024, những nội dung thay đổi mà doanh nghiệp bảo hiểm phải thông báo hoặc được Bộ Tài chính chấp thuận được quy định tại Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022.
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành. Theo đó sẽ có sự thay đổi lãi suất chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ 01/7/2025. Theo đó, trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, sẽ rút ngắn thời gian cấp sổ bảo hiểm xã hội lần đầu.