Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó sẽ có một số thay đổi về các đối tượng doanh nghiệp phải đóng BHXH bắt buộc.
Từ đầu năm 2025, Danh mục các loại thuốc, thiết bị y tế thuộc phạm vi thanh toán trực tiếp chi phí cho người có thẻ BHYT được quy định tại Thông tư 22/2024/TT-BYT.
Từ đầu năm 2025, hồ sơ và thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí thuốc, thiết bị y tế trực tiếp cho người có thẻ BHYT sẽ được thực hiện theo quy định tại Thông tư 22/2024/TT-BYT.
Từ đầu năm 2025, quy định về mức thanh toán chi phí thuốc, thiết bị y tế trực tiếp cho người có thẻ BHYT sẽ thực hiện theo nội dung tại Thông tư 22/2024/TT-BYT của Bộ Y tế.
Từ đầu năm 2025, sẽ áp dụng 05 điều kiện đối với việc thanh toán chi phí thuốc, thiết bị y tế trực tiếp cho người có thẻ BHYT. Điều kiện được quy định tại Thông tư 22/2024/TT-BYT.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản của người lao động quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội mới – Luật Bảo hiểm xã hội 2024, áp dụng từ ngày 01/7/2025.
Để doanh nghiệp được cấp kinh phí từ quỹ bảo hiểm y tế để khám bệnh, chữa bệnh trong chăm sóc sức khỏe ban đầu cần đáp ứng những điều kiện theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó sẽ tăng thời gian được xin nghỉ ở nhà chăm vợ sinh con từ 30 lên 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới là Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có 03 trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ sinh con và lao động nữ nhờ mang thai hộ cần đảm bảo giấy tờ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.