Công văn 477/BTC-NSNN về tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP và công tác chuẩn bị Tết Nguyên đán 2026?

Công văn 477/BTC-NSNN về tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP và công tác chuẩn bị Tết Nguyên đán 2026?

Ngày 14/1/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Công văn 477/BTC-NSNN năm 2026 về việc thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2026, tình hình kinh tế - xã hội tháng 01 năm 2026.

Căn cứ Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2026 của Chính phủ, để chuẩn bị tài liệu báo cáo Chính phủ tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2026, Bộ Tài chính đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện các nhiệm vụ dưới đây:

(1) Về tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2026 của Chính phủ

Các bộ, cơ quan trung ương và địa phương rà soát, báo cáo tình hình thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tại Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2026; kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp tại Chương trình hành động của đơn vị, các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị và đề xuất giải pháp để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

(2) Về tình hình kinh tế - xã hội tháng 01 năm 2026 và công tác chuẩn bị Tết Nguyên đán

Các bộ, cơ quan trung ương và địa phương đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ tháng 01 năm 2026, làm rõ kết quả đạt được, những khó khăn, vướng mắc phát sinh ngay từ đầu năm; công tác chăm lo Tết cho nhân dân theo Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 của Ban Bí thư và Chỉ thị số 36/CT-TTg ngày 31/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ. Trong đó, lưu ý thực hiện một số nội dung sau đây theo chức năng nhiệm vụ mới:

- Đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh (bao gồm sản xuất các sản phẩm chủ yếu) và phát triển các ngành, lĩnh vực trong tháng 01 năm 2026, trong đó: (i) đánh giá kết quả đạt được, những hạn chế, khó khăn, vướng mắc, so sánh với cùng kỳ các năm trước; (ii) tình hình thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu; (iii) dự 2 báo tình hình ngành, lĩnh vực phụ trách, từ đó đề xuất, kiến nghị các giải pháp cần thực hiện.

- Báo cáo tóm tắt về tình hình triển khai các Nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, các điểm nghẽn, vướng mắc trong quá trình thực thi và các đề xuất, kiến nghị. Dụ báo và đề xuất giải pháp đột phá: Để xuất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, mang tính đột phá để Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo điều hành ngay trong những tháng đầu năm, đặc biệt là các giải pháp phục vụ Tết Nguyên đán Bính Ngọ.

- Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tập trung đánh giá diễn biến thị trường tiền tệ, ngoại hối tháng 01 năm 2026; công tác cung ứng tiền mặt, đảm bảo hoạt động thanh toán an toàn, thông suốt, đáp ứng nhu cầu rút tiền mặt tăng cao dịp Tết; kết quả tháo gỡ khó khăn, tăng khả năng tiếp cận tín dụng cho doanh nghiệp; tình hình xử lý nợ xấu, kiểm soát tín dụng, nhất là tín dụng cho lĩnh vực bất động sản; diễn biến thị trường vàng và các giải pháp bình ổn thị trường.

...

(3) Tổ chức thực hiện

Đề nghị các bộ, cơ quan trung ương và địa phương gửi Bộ Tài chính báo cáo bằng văn bản và qua thư điện tử: [email protected] chậm nhất trong ngày 20 tháng 01 năm 2026 để tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2026.

>>> Xem chi tiết Công văn 477/BTC-NSNN về tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP và công tác chuẩn bị Tết Nguyên đán 2026: Tải về

Trên đây là nội dung "Công văn 477/BTC-NSNN về tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP và công tác chuẩn bị Tết Nguyên đán 2026?".

Xem thêm:

>>> Đã có Nghị định 373/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 126/2020 quy định chi tiết Luật Quản lý thuế?

>>> Tổng hợp điểm mới Nghị định 373/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 126/2020 hướng dẫn Luật Quản lý thuế?

>>> Điều kiện hộ kinh doanh lên doanh nghiệp được miễn thuế TNDN 3 năm đầu?

>>> Quy định chi tiết miễn thuế TNDN 3 năm đầu cho doanh nghiệp nhỏ và vừa theo Nghị định 20/2026/NĐ-CP?

>>> Cập nhật tiêu chí khai thuế theo quý đối với thuế GTGT, thuế TNCN từ 14/02/2026 theo Nghị định 373?

>>> Hướng dẫn các bước nộp tờ khai thuế GTGT bổ sung trên dichvucong gdt gov mới nhất?

>>> Áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần 5 bậc từ 1/1/2026 theo Công văn 561/TPHCM-QLDN3?

>>> Cách xử lý lỗi nộp tờ khai thuế qua mạng?

Tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 có thuộc tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc như sau:

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội và được quy định chi tiết như sau:

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, trong đó:

a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương tại điểm a khoản này chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không bao gồm khoản phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động;

c) Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương theo quy định tại điểm a khoản này, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương; không bao gồm các khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động.

...

Ngoài ra, tại Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH năm 2025 hướng dẫn về tiền lương làm căm cứ đóng BHXH bắt buộc như sau:

Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 nêu trên.

Dẫn chiếu đến khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

...

5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:

...

c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:

c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;

c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

...

Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng đối với tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 được xác định là khoản thu nhập không ổn định, phụ thuộc kết quả công việc, kinh doanh không làm căn cứ để tính đóng BHXH bắt buộc.

Đồng thời, các khoản phúc lợi ghi riêng trong hợp đồng lao động cụ thể là tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 không phải là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Do đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 không phải là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Chi thưởng Tết Nguyên đán 2026 có được tính vào khoản chi được trừ khi tính thuế TNDN không?

Căn cứ theo khoản 8 Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP quy định về các khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN như sau:

Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

8. Chi cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật;

b) Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động hoặc văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người sang làm việc tại Việt Nam (đối với trường hợp người nước ngoài được điều chuyển hoặc di chuyển trong nội bộ Tập đoàn, giữa công ty mẹ với công ty con); Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn.

b1) Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài trong đó có ghi khoản chi về tiền học cho con của người nước ngoài học tại Việt Nam theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông được doanh nghiệp trả có tính chất tiền lương, tiền công và có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp;

b2) Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động trong đó có ghi khoản chi về tiền nhà do doanh nghiệp trả cho người lao động, khoản chi trả này có tính chất tiền lương, tiền công và có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp;

b3) Trường hợp doanh nghiệp Việt Nam ký hợp đồng với doanh nghiệp nước ngoài trong đó nêu rõ doanh nghiệp Việt Nam phải chịu các chi phí về chỗ ở cho các chuyên gia nước ngoài trong thời gian công tác ở Việt Nam thì tiền thuê nhà cho các chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam do doanh nghiệp Việt Nam chi trả được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp;

...

Như vậy, khoản chi thưởng Tết Nguyên đán 2026 được xác định là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN thì doanh nghiệp phải đảm bảo điều kiện sau:

- Các khoản thưởng bằng tiền phải đã thực chi trả đến người lao động, được chứng minh bằng hồ sơ và các chứng từ thanh toán.

- Các khoản tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 phải được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.