Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên Đán 2027? Tết Nguyên Đán 2027 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Còn bao lâu nữa sẽ đến Tết Nguyên Đán 2027? Tết Nguyên Đán 2027 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo Lịch Vạn niên 2027, Mùng 1 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ bảy, ngày 06 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Cụ thể như sau:

Đêm giao thừa sẽ rơi vào Thứ sáu, ngày 05 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Mùng 1 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ bảy, ngày 06 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Mùng 2 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 07 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Mùng 3 Tết Nguyên Đán 2027 sẽ rơi vào Thứ hai, ngày 08 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Theo đó, tính từ hôm nay (tháng 4/2025) sẽ còn khoảng 22 tháng nữa công dân Việt Nam được đón Tết Nguyên Đán 2027.

Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Căn cứ vào quy định trên, Tết Nguyên Đán hay còn gọi là Tết âm lịch được xem là ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật. Theo đó, vào dịp Tết Nguyễn Đán, người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày. Vậy nên, Tết Nguyên Đán 2027, người lao động sẽ được nghỉ ít nhất là 05 ngày theo quy định của pháp luật hiện nay.

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên Đán 2027? Tết Nguyên Đán 2027 được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động làm thêm vào ngày Tết Nguyên Đán sẽ được trả lương như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, theo quy định trên khi làm việc vào các ngày Tết Nguyên Đán thì người lao động có mức lương được tính như sau:

- 100%: Ngày làm việc bình thường

- 300%: Ngày lễ, tết

- 30%: Làm việc vào ban đêm

- 60%: 20% X tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%).

Do đó, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết là:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ngày.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ngày.

Làm thêm vào ngày Tết, người lao động có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập này hay không?

Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định:

Thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

...

Theo đó, thu nhập từ tiền lương, tiền công khi người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên Đán được xem là thu nhập chịu thuế.

Tuy nhiên, Căn cứ theo nội dung tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Theo đó, tiền lương mà người lao động có được khi làm vào ngày Tết Nguyễn Đán chỉ phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với phần lương được trả bằng với mức lương được trả theo ngày làm việc bình thường, còn phần tiền phụ trội sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân vì đây là thu nhập được miễn thuế.

Căn cứ vào Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

...

Theo quy định trên, tiền lương đi làm ngày tết được xác định là tiền lương làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc.

Bên cạnh đó, tại Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy đinh về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

...

Bên cạnh đó, dựa vào quy định tại Điều 29 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Điều khoản thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

...

Theo đó, thì Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tức là ngày 01/01/2026.

Theo quy định trên, từ ngày 01/01/2026, toàn bộ phần tiền lương làm thêm giờ sẽ được miễn thuế TNCN toàn bộ.

Như vậy, từ các quy định trên, tiền lương đi làm ngày Tết chính là tiền lương làm thêm giờ không đóng thuế TNCN.