Công văn 2232/UBND-VHXH báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ năm 2026 tại xã Kẻ Sặt Hải Phòng ra sao?

Công văn 2232/UBND-VHXH báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ năm 2026 tại xã Kẻ Sặt Hải Phòng ra sao?

UBND xã Kẻ Sặt TP Hải Phòng đã có Công văn 2232/UBND-VHXH ngày 02/10/2026 báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ năm 2026.

>> Tải về Công văn 2232/UBND-VHXH năm 2026

Thực hiện Công văn 5053/SNV- LĐVL ngày 22 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ năm 2026 và Công văn 5684/SNV-LĐVL ngày 18/9/2026 v/v khám sức khỏe định kỳ cho công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn thành phố năm 2026).

Thực hiện Kế hoạch 249/KH-UBND ngày 11/8/2026 của Ủy ban nhân dân xã Kẻ Sặt TP Hải Phòng về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, người lao động đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp thuộc xã Kẻ Sặt năm 2026.

Ngày 19/9/2026, UBND xã Kẻ Sặt có Công văn 2077/UBND- VHXH về việc báo cáo kết quả tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người lao động trên địa bàn xã Kẻ Sặt, Tuy nhiên đến thời điểm hiện nay, UBND xã Kẻ Sặt chưa nhận được báo cáo của các Công ty, doanh nghiệp trên địa bàn (Có danh sách Công ty, Doanh nghiệp gửi kèm). UBND xã đề nghị quý Công ty, Doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện các nội dung sau:

(1) Khẩn trương tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho 100% công nhân, người lao động, bao gồm công nhân, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

(2) Phối hợp, đôn đốc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cập nhật kết quả khám và Hồ sơ sức khỏe điện tử, Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID theo quy định (bao gồm cả số người đã khám từ ngày 01/01/2026 đến nay).

(3) Chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của số liệu báo cáo với UBND xã Kẻ Sặt.

Đây là nhiệm vụ chính trị được UBND thành phố giao, đề nghị quý Công ty, doanh nghiệp trên địa bàn xã nghiêm túc triển khai thực hiện và báo cáo kết quả đã khám cho người lao động theo tiến độ tuần vào ngày thứ tư hàng tuần về UBND xã Kẻ Sặt (qua Phòng Văn hóa- Xã hội) và thời gian các công ty, doanh nghiệp phải khám bệnh cho người lao động xong chậm nhất ngày 19/10/2026 và báo cáo kết quả về UBND xã (qua phòng Văn hóa xã hội) trong ngày 20/10/2026 để UBND xã báo cáo UBND thành phố theo quy định, nếu các Công ty, doanh nghiệp không báo cáo, UBND xã sẽ báo cáo về UBND thành phố để chỉ đạo theo quy định.

Công văn 2232/UBND-VHXH báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ năm 2026 tại xã Kẻ Sặt Hải Phòng ra sao? (Hình từ Internet)

Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Như vậy, chi phí khám sức khỏe và điều trị bệnh cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả và được hạch toán vào chi phí này sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Khoản chi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có tính thuế TNCN không?

Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

...

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công như sau:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định tại khoản 2 Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

1. Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới mọi hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

2. Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động dưới mọi hình thức:

...

d) Phí hội viên và các khoản chi phí dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân để chăm sóc sức khỏe, vui chơi, thể thao, giải trí, thẩm mỹ. Trường hợp các dịch vụ này được sử dụng chung, không ghi tên cá nhân hoặc nhóm cá nhân sử dụng tại phiếu hoặc thẻ hội viên thì không tính vào thu nhập chịu thuế;

...

Như vậy, khoản chi khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp thực hiện theo trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định về an toàn, vệ sinh lao động không tính thuế TNCN của người lao động, đồng thời, nội dung khoản chi khám sức khỏe định kỳ không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập thể người lao động thì khoản chi này thuộc diện không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Ngược lại, nếu nội dung chi trả phí dịch vụ ghi tên cá nhân được hưởng thì khoản chi này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.