Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 vào kỳ chi trả tháng 2/2026 theo Công văn 3447/BHXH-TCKT?

Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 vào kỳ chi trả tháng 2/2026 theo Công văn 3447/BHXH-TCKT?

Ngày 26/12/2025, BHXH Việt Nam đã có Công văn 3447/BHXH-TCKT năm 2025 về việc chi trả gộp lương hưu tháng 02 và tháng 3 vào kỳ chi trả tháng 2 năm 2026.

Tải về Công văn 3447/BHXH-TCKT năm 2025

Căn cứ Nghị định 233/2025/NĐ-CP quy định về cơ chế tài chính về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT), chỉ tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN, BHYT; Thông báo 12590/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp và Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

Để đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời lương hưu và trợ cấp BHXH các tháng 02 và tháng 3 năm 2026 cho người hưởng, BHXH Việt Nam hướng dẫn thực hiện một số nội dung như sau:

(1) Về chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02 và tháng 3/2026

- BHXH các tỉnh thực hiện chi trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 02, tháng 3/2026) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02/2026, áp dụng với cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân.

- Đối với 04 tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hoà và Lâm Đồng: Các địa phương này đã thực hiện chi trả gộp 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 12/2025, tháng 01 và tháng 02/2026 vào cùng kỳ chi trả của tháng 12/2025). Tháng 3/2026 sẽ được chi trả vào kỳ chi trả tháng 02/2026.

(2) Yêu cầu BHXH các tỉnh chủ trì phối hợp với Bưu điện tỉnh:

- Bố trí nhân lực lập, chuyển danh sách, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử và chuyển kinh phí kịp thời, không để ảnh hưởng đến quyền lợi của người hưởng.

- Xây dựng phương án chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 02, tháng 3/2026) phù hợp với kế hoạch cấp kinh phí và thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2026, bảo đảm chi trả cho người hưởng đầy đủ, kịp thời.

- Báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương về kế hoạch chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH để thống nhất triển khai.

-Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác chi trả và quản lý người hưởng của cơ quan bưu điện; kịp thời tháo gỡ khó khăn trong quá trình triể khai không để ảnh hưởng đến quyền lợi của người hưởng; thu hồi theo quy định đối với trường hợp người hưởng đã nhận gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH nhưng sau đó từ trần.

- Đẩy mạnh tuyên truyền, khuyến khích người hưởng nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân để thuận tiện, nhanh chóng; thông tin đầy đủ lịch chi trả đến người hưởng.

(3) Đối với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam

BHXH Việt Nam cũng yêu cầu Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH triển khai các nội dung như sau:

- Chủ động chuẩn bị các điều kiện để công tác chi trả đảm bảo đầy đủ, kịp thời; tổ chức chi trả tại nhà đối với người hưởng già yếu, neo đơn, ốm đau không có khả năng đến nhận lương hưu, trợ cấp BHXH tại điểm chi trả.

- Thông báo kịp thời các thay đổi về lịch chi trả (nếu có) cho người hưởng.

- Tăng cường các biện pháp quản lý người hưởng; nắm bắt tình hình người hưởng tại nơi cư trú, nhất là người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân và người hưởng uỷ quyền khác; thu hồi kịp thời theo quy định đối với các trường hợp đã nhận gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH sau đó từ trần.

Như vậy, với chính sách này, việc chi trả gộp lương hưu của tháng 02 và tháng 03/2026 vào kỳ chi trả tháng 2/2026 trước Tết Nguyên đán 2026, thông qua các hình thức chi trả linh hoạt như: chi trả tiền mặt tại các điểm chi trả; chi trả tại nhà; chi trả qua tài khoản cá nhân.

Xem thêm:

>> Chi trả gộp 03 tháng lương hưu và trợ cấp BHXH kỳ tháng 12/2025 tại 04 tỉnh bị ảnh hưởng bởi bão lũ?

>> Chi trả chế độ BHXH, BHTN được gộp 2 tháng trong trường hợp nào?

>> Từ ngày 01/01/2026 đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 vào kỳ chi trả tháng 2/2026 theo Công văn 3447/BHXH-TCKT? (Hình từ Internet)

Mức lương hưu hằng tháng hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

Theo quy định trên, mức lương hưu hằng tháng khi đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:

- Đối với lao động nữ: mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

- Đối với lao động nam: mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Tiền lương hưu do quỹ BHXH chi trả có phải đóng thuế TNCN không?

Căn cứ Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định các thu nhập miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

9. Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả.

...

Theo đó, tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; tiền lương hưu do quỹ hưu trí tự nguyện chi trả hàng tháng xác định là thu nhập miễn thuế.

Như vậy, không phải đóng thuế TNCN đối với khoản tiền lương hưu do quỹ BHXH chi trả.

Lưu ý:

Từ ngày 01/07/2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú sẽ áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 (tức ngày 01/01/2026)