Công văn 3093/UNBD-VHXH nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM ra sao?

Công văn 3093/UNBD-VHXH nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM ra sao?

MỚI: Cập nhật danh sách 529 cơ sở khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM chi tiết ra sao?

MỚI: Thông báo 1489 link nộp báo cáo khám sức khỏe định kỳ tại Hà Nội

>> Công văn 16093/SNV-VLATLĐ link báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM

UBND phường Gia Định TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 3093/UNBD-VHXH ngày 25/08/2026 thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn phường Gia Định TP Hồ Chí Minh.

>> Tải về Công văn 3093/UNBD-VHXH năm 2026

Thực hiện Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ Thành phố về việc đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Nhằm đảm bảo tiến độ triển khai Kế hoạch tổ chức khám sức khỏe toàn dân trên địa bàn phường Gia Định nói chung và đảm bảo công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các đơn vị, Ủy ban nhân dân phường Gia Định đề nghị các đơn vịsự nghiệp; các công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục, hộ kinh doanh đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn phường Gia Định khẩn trương thực hiện các nội dung sau đây:

- Khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý; đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục và hộ kinh doanh có sử dụng lao động chủ động thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm đầy đủ nội dung khám theo quy định hiện hành. Kết quả thực hiện kèm danh sách người lao động theo mẫu gửi về (thông qua Phòng Văn hóa - Xã hội phường Gia Định) trước ngày 30/9/2026 để tổng hợp, báo cáo Sở Y tế.

- Báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn quản lý sau khi hoàn thành việc khám sức khỏe theo đường link:

https://docs.google.com/forms/d/1U4wdGt4LtAKacP4i0-19V49W_nvStsKNibfZ6f410do/edit?pli=1

hoặc mã quét mã Qr:

Lưu ý: Sau thời hạn trên, Ủy ban nhân dân phường Gia Định sẽ tổ chức kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người lao động; trường hợp phát hiện người sử dụng lao động có hành vi vi phạm, sẽ xử lý theo quy định của pháp luật.

Xem thêm:

>>> Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có bắt buộc phải thực hiện xét nghiệm máu không?

Công văn 3093/UNBD-VHXH nộp báo cáo kết quả khám sức khỏe định kỳ tại TPHCM ra sao? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe hằng năm thì sẽ bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:

...

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

...

11. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

...

Như vậy, mức phạt tiền đối với doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe hằng năm được xác định như sau:

- Đối với cá nhân: phạt từ 1 - 3 triệu đồng cho mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 75 triệu đồng.

- Đối với tổ chức, doanh nghiệp: mức phạt bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân, tương ứng 2 - 6 triệu đồng cho mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 150 triệu đồng.

Ngoài việc bị phạt tiền, công ty còn bị buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì công ty phải thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Lưu ý: Mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).

Tiền phạt vi phạm hành chính do không tổ chức khám sức khỏe hằng năm có được tính vào chi phí hợp lý không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025 quy định về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp như sau:

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

...

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Khoản tiền phạt do vi phạm hành chính;

c) Khoản chi được bù đắp bằng nguồn kinh phí khác;

d) Phần chi vượt mức do Chính phủ quy định đối với: chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân bổ cho cơ sở thường trú tại Việt Nam; chi phí thuê quản lý hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng, kinh doanh casino; chi trả lãi tiền vay của doanh nghiệp có giao dịch liên kết; chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động; khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động;

đ) Phần trích lập không đúng hoặc vượt mức theo quy định của pháp luật về trích lập dự phòng;

...

Theo quy định trên, khoản tiền phạt do vi phạm hành chính là khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Như vậy, số tiền phạt vi phạm hành chính do không tổ chức khám sức khỏe hằng năm sẽ không được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.