Trợ cấp 40% mức lương cơ sở cho CBCCVC mỗi tháng một lần khi làm nghề, công việc nào theo Thông tư 22?
Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 4, hệ số 0,4. Các nghề, công việc bao gồm:
- Nghề, công việc quy định tại mục Điều kiện lao động loại VI phần XXVIII (Thể dục - Thể thao, Văn hóa thông tin) Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH). Cụ thể:
+ Diễn viên xiếc uốn dẻo, đế trụ, nhào lộn và xiếc khác trên cao.
+ Vận động viên quyền anh, võ vật, cử tạ, lặn.
+ Vận động viên bóng đá, đua ô tô, mô tô, ca nô, máy bay, tàu lượn, nhảy dù, đua ngựa.
+ Vận động viên, huấn luyện viên mô tô nước.
+ Vận động viên, huấn luyện viên dù lượn.
+ Vận động viên, huấn luyện viên leo núi thể thao.
- Nghề, công việc sau:
+ Vận hành, điều khiển sửa chữa máy phát hình công suất 40KW trở lên.
+ Vận hành, điều khiển máy phát thanh công suất từ 200KW trở lên, máy phát thanh FM, máy phát hình công suất 10KW trở lên đặt ở độ cao 1000m trở lên.
+ Sửa chữa, bảo dưỡng cột anten, lắp đặt anten, thiết bị thu, phát tín hiệu trên cột anten ở độ cao trên 200m.
+ Vận hành, điều khiển, sửa chữa máy phát điện có công suất trên 1000KVA.
Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định công thức tính mức tiền phụ cấp độc hại nguy hiểm như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp
Ngày 15 tháng 5 năm 2026 Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
>> Tải về: Xem chi tiết Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC, LLVT
Như vậy, từ 01/7/2026, cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm bằng 40% mức lương cơ sở tức là bằng 1.012.000 đồng/tháng.
Đồng thời, phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Trợ cấp 40% mức lương cơ sở cho CBCCVC mỗi tháng một lần khi làm nghề, công việc nào theo Thông tư 22? (Hình từ Internet)
Ai là người phải chịu trách nhiệm thi hành mức phụ cấp độc hại nguy hiểm?
Điều 7 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành mức phụ cấp độc hại nguy hiểm tại Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.
(khoản 1 Điều 7 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL)
Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?
Điều 5 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như sau:
- Các đối tượng thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm.
- Các đối tượng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];