Tỉnh Vĩnh Long có bao nhiêu thành phố, huyện, thị xã? Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tỉnh Vĩnh Long có bao nhiêu thành phố, huyện, thị xã?
• Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu?
• Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?

Tỉnh Vĩnh Long có bao nhiêu thành phố, huyện, thị xã?

Tỉnh Vĩnh Long được chia thành 8 đơn vị hành chính cấp quận huyện, bao gồm 1 thành phố, 1 thị xã và 6 huyện. Trong đó, huyện Vũng Liêm có diện tích lớn nhất và thành phố Vĩnh Long có đông dân số nhất.

Tỉnh Vĩnh Long có bao nhiêu thành phố, huyện, thị xã? Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

…

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy được sự quan tâm của Nhà nước trong việc điều chỉnh mức lương tối thiểu sao cho phù hợp với người lao động và nền kinh tế.

Đồng thời, tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Vĩnh Long như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP có thể thấy mức lương tối thiểu vùng tại Vĩnh Long được phân loại như sau:

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

…

- Thành phố Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc tỉnh Vĩnh Long;

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

…

- Các huyện Mang Thít, Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;

....

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

Như vậy có thể thấy sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tại Vĩnh Long là vùng II, vùng III và vùng IV, cụ thể:

- Thành phố Vĩnh Long, Thị xã Bình Minh: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ.

- Huyện Mang Thít, Huyện Long Hồ: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ.

- Huyện Bình Tân, Huyện Trà Ôn, Huyện Vũng Liêm, Huyện Tam Bình: 3.250.000 đồng/tháng hoặc 15.600 đồng/giờ.

Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

Vi phạm quy định về tiền lương

...

3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

...

5. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.

Như vậy, hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt từ 20.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.

Lưu ý: mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Như vậy, công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt từ 40.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng tùy vào số lượng người lao động bị trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Ngoài việc bị phạt tiền, công ty còn buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền trả thiếu cho người lao động. Mức lãi suất sẽ được tính theo mức lãi tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm doanh nghiệp bị xử phạt.