Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).
Người lao động hưởng chế độ tử tuất như thế nào khi vừa tham gia BHXH bắt buộc vừa tham gia BHXH tự nguyện? Người thân tôi trước đây có tham gia BHXH ở bắt buộc ở công ty, từ khi nghỉ việc anh ấy tiếp tục tham gia vào BHXH tự nguyện, vậy anh ấy hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp này như thế nào? - Câu hỏi của chị Nhi (TPHCM).
Cho tôi hỏi sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có bắt buộc phải có chữ ký của người lao động hay không? Câu hỏi từ chị Trang (Bình Dương).
Người lao động lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Hành vi lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau được hiểu như thế nào? - Câu hỏi của anh Danh (TPHCM).
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Thay đổi nhân sự thì có phải cập nhật sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi một năm người lao động được nghỉ việc riêng mấy lần? Có được tính trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian người lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương? Câu hỏi của anh Trung (Bình Thuận).
Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Người lao động đang làm việc có được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? Câu hỏi của chị K.T (Ninh Bình).
Cho hỏi, công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, công ty có thể bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thắng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động hay không? Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là khi nào? Câu hỏi của anh B.T (Tiền Giang).
chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản
Tôi hiện là viên chức, hiện tôi đang điều trị ốm đau với đến nay vừa tròn 03 tháng. Cho tôi hỏi nếu tôi muốn nghỉ việc thì phải báo trước mấy ngày? Câu hỏi từ anh Hoàng (Ninh Bình).
Tôi có thắc mắc nếu đi xuất khẩu lao động mà qua bên nước khác sau khi kết thúc hợp đồng mà người đó không về nước thì sao? Bị xử phạt như nào? Câu hỏi anh Duy (Hà Giang).
Chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động Việt Nam có được tự ý ở lại nước ngoài hay không? Trường hợp không cho phép nhưng người lao động vẫn ở lại nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Tiền Giang).