Cho tôi hỏi giấy phép lao động được gia hạn của người lao động nước ngoài có thời hạn trong bao lâu? Việc gia hạn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Quảng Bình)
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của anh Phong (Kiên Giang).
Xin cho hỏi, người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân được nhận các loại trợ cấp gì? Về hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động gồm có những hoạt động nào? - Câu hỏi anh Lâm (Bảo Lộc).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được ký hợp đồng không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động để gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Hằng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị H.D (Bến Tre).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi có thể sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động hay không? Khi nào thì phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung hết hiệu lực? Câu hỏi của anh Tâm (Kiên Giang).
Cho hỏi công ty thuê lại lao động có được quyền chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác hay không? Nếu không thì công ty vi phạm sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Bến Tre).
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Tiến (Thái Bình)