Tài liệu cán bộ công chức được bảo quản bao lâu theo Thông tư 10?

Nội dung chính

• Thời hạn bảo quản tài liệu cán bộ công chức là bao lâu theo Thông tư 10?
• Cán bộ, công chức phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với những ngành nghề nào?
• Cán bộ công chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác thông qua phương thức nào?

Thời hạn bảo quản tài liệu cán bộ công chức là bao lâu theo Thông tư 10?

Thời hạn bảo quản tài liệu cán bộ công chức được quy định tại Phần 3.2 Mục 3 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 10/2022/TT-BNV, cụ thể như sau:

Tài liệu cán bộ công chức được bảo quản bao lâu theo Thông tư 10?

Cán bộ, công chức phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với những ngành nghề nào?

Tại khoản 2 Điều 36 Nghị định 59/2019/NĐ-CP có quy định như sau:

Quy định cụ thể danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi

1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương.

2. Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Theo đó, Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với cán bộ công chức được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 134/2021/NĐ-CP), có thể kể đến như:

Xem chi tiết Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với cán bộ công chức: Tại đây

Cán bộ công chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác thông qua phương thức nào?

Tại Điều 37 Nghị định 59/2019/NĐ-CP có quy định như sau:

Phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác

1. Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.

2. Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.

Theo đó, cán bộ công chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác thông qua 02 phương thức sau:

- Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.

- Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.