Thủ tục hưởng chế độ thai sản của người mẹ mang thai hộ hiện nay như thế nào? Tôi có người bạn hiện đang mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, không biết thủ tục để cô ấy được hưởng chế độ thai sản như thế nào? - Câu hỏi của chị Thanh (TPHCM).
Tôi là công nhân vừa thất nghiệp. Tôi không biết nhà nước có những hỗ trợ gì đối với người thất nghiệp để tôi mau chóng có việc làm không? Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
Cho tôi hỏi mức lương thử việc áp dụng từ ngày 01/01/1995 đến nay có sự thay đổi như thế nào? Người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% thì bị xử phạt ra sao? Thắc mắc của chị Hiền (TPHCM)
Lao động nữ phá thai theo chỉ định bác sĩ thì được hưởng bao nhiêu tiền và cần chuẩn bị các giấy tờ gì để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội? - Câu hỏi chị Huyền (TPHCM).
Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Long An).
Nhân viên thử việc xin nghỉ đi dự lễ tốt nghiệp có được tính là nghỉ hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật doanh nghiệp sẽ phải trả những khoản chi phí nào? Có chịu thuế với các khoản này không? - Câu hỏi anh Việt (TPHCM).
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ thai sản có phải trích tiền đóng đoàn phí công đoàn không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thủy Tiên đến từ Kiên Giang.
Khi có yêu cầu cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thương lượng tập thể nhưng cung cấp không đúng thời hạn được phép thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Tây Ninh).
Trong quá trình thương lương tập thể, người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin sai lệch về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi, tôi đã nghỉ hết 6 tháng sinh con theo chế độ thai sản nhưng vì không sắp xếp được việc nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương sau thai sản thêm 1 tháng, tuy nhiên công ty lại không đồng ý, vậy việc làm của công ty có sai luật không? Nếu tôi vẫn tiếp tục nghỉ dù không được cho phép thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị Châu
Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).
Xin cho hỏi, tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Có phải chịu thuế TNCN hay không? - Câu hỏi của chị Hồng Hân (Hải Dương).
lương làm thêm giờ được tính như thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày
Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).
Thời giờ làm việc bình thường tối đa là bao nhiêu giờ?
Về thời giờ làm việc bình thường, Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc
Có bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không?
Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc như sau:
Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ