Lao động thử việc nhận 100% mức lương chính thức có được không?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lương đối với lao động thử việc, cụ thể như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo đó, tiền lương của lao
cá nhân) và từ 40 - 50 triệu đồng (mức phạt tổ chức).
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố tại nơi làm việc là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính
Người lao động được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám bệnh mà chưa được cấp?
Căn cứ Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT (được bổ sung bởi khoản 16 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/02/2023) quy định về trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của cơ sở khám
nghiệp phải lập sổ quản lý lao động là khi nào? Thực hiện tại đâu? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có được lập sổ quản lý lao động bằng bản điện tử không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được
nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động; ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đồng thời phải bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.
Ngoài ra, bên cho
II:
Được thực hiện thông qua việc xét và chấm điểm hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng theo quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng II của mỗi cấp học.
Có bắt buộc giáo viên phải xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp không?
Căn cứ khoản 3 Điều 31 Luật Viên chức 2010 quy định về bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp
Bổ nhiệm, thay
bổ nhiệm theo quy định tại Điều 99 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động có bao nhiêu thành viên? (Hình từ Internet)
Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động?
Căn cứ Điều 185 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hội đồng trọng tài lao động
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
biện pháp bổ sung, sửa đổi các quy trình, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, quy phạm chuyên môn, nghiệp vụ kiểm dịch thực vật.
- Cụ thể hóa các quy định chung về kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ về kiểm dịch thực vật cho phù hợp với tình hình, địa bàn công tác.
- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy định của pháp luật về kiểm dịch
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động có phải lập báo cáo về tình hình cho thuê lại lao động không?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này
nhận tập sự gửi đến Sở Tư pháp nơi mình đã đăng ký tập sự; được đăng ký tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng. Người đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng được cấp giấy chứng nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề công chứng.
Bước 3: Bổ nhiệm công chứng viên
Căn cứ Điều 12 Luật Công chứng 2014 thì sau khi đã hoàn
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và
Thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao nhiêu lâu?
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động?
Căn cứ Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
1. Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian
Có được thỏa thuận bằng miệng thay cho hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không?
Căn cứ Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định như sau:
Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là
Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc. Do đó, hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc là trái pháp luật.
Căn cứ Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt
. Chủ tàu có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên hồi hương và thanh toán chi phí trong trường hợp sau đây:
a) Hợp đồng lao động của thuyền viên hết hạn;
b) Thuyền viên bị ốm đau, tai nạn lao động hàng hải cần phải hồi hương;
c) Tàu bị chìm đắm;
d) Bán tàu hoặc thay đổi đăng ký tàu;
đ) Tàu hoạt động tại khu vực chiến tranh mà thuyền viên không đồng
nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều kiện để viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định hiện nay?
Căn cứ Điều 25 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về các loại hợp đồng làm việc đối với viên chức, cụ thể như
. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Theo Điều 14 Bộ luật
hiện một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hoặc Giám đốc Sở Y tế ra quyết định thu hồi chứng chỉ hành nghề theo quy định tại Điều 26 của Luật này.
3. Trong trường hợp phát hiện người hành nghề có sai sót chuyên môn kỹ thuật mà không thuộc quy định tại điểm d khoản 1 Điều này thì tùy
Người sử dụng lao động có các quyền hạn gì khi tuyển dụng lao động?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 về quyền của người sử dụng lao động bao gồm:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động thử việc nhận 100% mức lương chính thức có được không?
15:15 | 02/04/2023
