nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu
Khi nào thì cơ quan có thẩm quyền được phép điều động công chức? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền thì bị xử lý bằng hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của chị Hương (Cà Mau).
quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Thứ hai, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không
Người sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Người lao động khi được nhận lại làm việc sau thời gian bị công ty cho nghỉ việc trái pháp luật thì phải hoàn trả những khoản tiền nào? Câu hỏi của chị H.V (Lâm Đồng).
lao động cho người lao động thôi việc trái luật thì xử lý như thế nào?
Căn cứ theo Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc trái luật thì sẽ xử lý như sau:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo
Chính thức thực hiện chế độ tiền thưởng 10% từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?
Ngày 21/6/2024, Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, tại Mục 2.2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 nêu rõ đối với
Hành vi không đảm bảo đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định khi lập phương án sử dụng lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Biên Hòa).
Tôi đang làm cho công ty và đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp. Nhưng giờ công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp. Vậy có được không ạ? Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).
động vượt giới hạn cho phép nhưng không có trường hợp người lao động được phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc cơ sở lao động không thực hiện quan trắc môi trường lao động và khám sức khỏe cho người lao động;
đ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
2. Điều tra lại bệnh nghề nghiệp áp dụng đối với các trường hợp sau:
a) Tổ chức
được phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc cơ sở lao động không thực hiện quan trắc môi trường lao động và khám sức khỏe cho người lao động;
đ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
2. Điều tra lại bệnh nghề nghiệp áp dụng đối với các trường hợp sau:
a) Tổ chức, cá nhân có kiến nghị về kết quả điều tra bệnh nghề nghiệp;
b) Phục
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc
Cho tôi hỏi mức lương tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc thay đổi qua các năm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Hải Dương).
Tháng 7 có những ngày lễ gì?
Tháng 7 năm 2024 có rất nhiều ngày lễ, kỷ niệm, sự kiện lớn ở trong nước. Một số ngày đáng chú ý như sau:
(1) Ngày Bảo Hiểm Y Tế Việt Nam (1/7)
Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam (1/7) với mục tiêu bảo vệ, nâng cao sức khỏe của người dân, giúp người dân giảm các gánh nặng về chi phí khám, chữa bệnh nếu không may bị ốm đau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có trách nhiệm giúp đỡ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động có con nhỏ hay không?
18:55 | 02/02/2025
