Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người lao động có trách nhiệm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị H.G (Long An).
Thế nào là hợp đồng lao động vô hiệu từng phần? Khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt ngay hay không? Câu hỏi của anh H.B (Nghệ An).
Tôi làm giúp việc cho một gia đình nhưng họ đổ lỗi cho tôi là làm mất đồ của gia đình nên đuổi tôi và không trả đủ lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi nên làm gì để đòi lại quyền lợi của mình? Câu hỏi của chị Thu (Vũng Tàu).
Tôi nghe nói theo thông tư mới nhất thì khi khám sức khỏe định kỳ thì lao động nữ sẽ được khám sàng lọc một số loại ung thư như ung thư cổ tử cung, ung thư vú có đúng không? Câu hỏi của chị Minh Anh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có được quyền biết nội dung bên trong hợp đồng đó hay không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên).
Cho tôi hỏi công ty có quyền từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của người lao động? Công ty từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của nhân viên thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới trong lao động được thể hiện thông qua những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Thành (Quảng Nam).
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần lí do không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị N.M (Hải Dương).