Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Hà Giang).
Thủ tục cấp visa lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp visa lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Thắng (TPHCM)
động thì thời gian tham gia họp giao ban được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương.
Quy trình tổ chức cuộc họp giao ban trong các cơ quan hành chính nhà nước như thế nào?
Căn cứ Chương 2 Quyết định 45/2018/QĐ-TTg quy định về quy trình tổ chức cuộc họp giao ban được thực hiện như sau:
Bước 01: Chuẩn bị nội dung cuộc họp
Người chủ trì cuộc
hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
...
7. Trường hợp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải quy định tại khoản 1 Điều này hoặc trường hợp hết thời hạn hòa giải quy định
Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Đồng nghiệp tôi là lao động người nước ngoài, hiện anh vừa chấm dứt hợp đồng lao động, khi làm việc tại Việt Nam anh ấy có tham gia BHXH, tôi muốn biết về thủ tục để người nước ngoài được nhận BHXH một lần? - Câu hỏi của anh Ngọc (Bến
Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).
Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Khi tổ chức tuyển chọn người sử dụng lao động thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Phú Yên).
tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công
Cho tôi hỏi năm nay TP.HCM tuyển dụng công chức với số lượng bao nhiêu? Điều kiện, hình thức, thời gian thi như thế nào? Câu hỏi từ chị Xuân (Cần Thơ).
Thủ tục làm hộ chiếu phổ thông cho người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam như thế nào? Hồ sơ làm hộ chiếu phổ thông cho người lao động làm việc trên tàu biển Việt Nam như thế nào? - Câu hỏi của anh Đại (Đồng Nai).
Truy thu thuế thu nhập cá nhân của người lao động trong trường hợp nào? Thòi hạn truy thu thuế thu nhập cá nhân là bao lâu? - Câu hỏi của anh Hòa (Thanh Hóa).
Trường cao đẳng nghề không công bố ngưỡng đầu vào đối với ngành, nghề đào tạo thì bị xử phạt thế nào? Thời hiệu xử phạt đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của người lao động dẫn đến ngừng việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hải (Quảng Bình).
) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên chức quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Buộc thôi việc.
Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
Theo đó tùy theo mức độ vi phạm
. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn
Tôi là nhân viên công ty bán mỹ phẩm và đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 tháng. Do vi phạm nội quy của công ty nên bị cho tạm ngưng công việc. Cho tôi hỏi nếu công ty tiến hành sa thải tôi thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? - Câu hỏi của anh Khánh đến từ TPHCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?
18:07 | 29/03/2023
