Công ty của tôi do tình hình làm ăn khó khăn nên đề nghị trả lương cho người lao động bằng voucher. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được trả lương bằng voucher hay không? Nếu không thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hảo (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Hải Dương tuyển dụng công chức với số lượng bao nhiêu? Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự thi tuyển công chức là gì? Câu hỏi của anh Hoàng (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi: doanh nghiệp không gửi hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động sau khi được cấp giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Anh P.Q đến từ TP.HCM.
Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải mở cuộc họp để xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp bắt buộc thì thành phần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Chỉ được yêu cầu thử việc với hợp đồng lao động nào? Người lao động có được tiếp tục thử việc lại khi bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc hay không?
Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể thì có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trường hợp có thì chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Tài (Cà Mau).
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Cho tôi hỏi mẫu thông báo tuyển dụng file word được dùng nhiều nhất để tuyển dụng nhân viên kinh doanh? Có được theo yêu cầu tuyển người chưa kết hôn không? Câu hỏi của anh T.T (Đà Lạt)
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được tính như thế nào? Có được yêu cầu người lao động thử việc trên 1 lần không? Câu hỏi từ anh G.G (TP.HCM).