Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trước 30 ngày? Câu hỏi của anh T.Q.T (Thái Bình).
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng hiện nay là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tâm (TPHCM)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sẽ phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày nếu muốn yêu cầu sửa đổi nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi trường hợp muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động biết? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải bồi thường cho công ty trong trường hợp nào? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi gây thiệt hại cho công ty như thế nào? - Câu hỏi của chị Cẩm (Bình Dương).
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty, tôi có nhận được hồ sơ ứng tuyển của người nước ngoài, người này đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang sinh sống tại TPHCM. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ hay không?
Cho tôi hỏi khi nào đơn vị sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước khi nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị Mai (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.A.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động tốn bao nhiêu tiền để được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân? Có được phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Có được để người lao động tự đi mua không? Câu hỏi từ chị Lệ (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi công nghiệp hóa, hiện đại hóa được hiểu là gì? Người lao động có vai trò như thế nào trong việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa? Câu hỏi của anh N.V.C (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người lao động bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi là nữ đã đóng BHXH được 5 năm, không may tôi bị sẩy thai, tôi muốn biết liệu việc tôi bị sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Nguyệt (Tiền Giang).
Người sử dụng lao động nước ngoài có phải gửi bản gốc hợp đồng lao động tới cơ quan có thẩm quyền sau khi được cấp phép lao động không? Không gửi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi người lao động làm mất thiết bị của công ty nhưng không có hợp đồng trách nhiệm thì bồi thường thiệt hại như thế nào? Câu hỏi từ chị M.T.H (Bến Tre).
Công ty tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên kê khai thông tin về bản thân mình không đúng không? Những trường hợp nào thì công ty tôi không được phép chấm dứt hợp đồng lao đông? Câu hỏi của anh Hòa (TP HCM)