Tôi là cán bộ công chức đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, cơ quan công tác hiện tại có ý định thuyên chuyển tôi đến một vị trí khác, việc làm này có đúng quy định pháp luật không? Câu hỏi của chị Thanh Thư đến từ Nam Định
Công ty tôi là công ty chuyên cung ứng lao động, tôi đang cần nội dung về hợp đồng cung ứng thì nên xem ở quy định nào? Pháp luật có quy định về tiền dịch vụ mà tôi nhận được từ người lao động khi cung ứng lao động không? Câu hỏi của anh Chu (Đà Nẵng)
Để được bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn như thế nào? Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị H.A (Bình Dương).
bên sẽ thực hiện theo các thỏa thuận đã đạt được ghi trong phụ lục hoặc theo hợp đồng lao động mới. Yêu cầu đặt ra là những thỏa thuận này không được trái pháp luật, đạo đức xã hội và thỏa ước lao động tập thể hợp pháp (nếu có).
Trường hợp hai bên không thống nhất được việc bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì hai bên có nghĩa vụ tiếp tục thực
Cho tôi thời hạn luân chuyển cán bộ lãnh đạo đến công tác tại cơ quan liên đoàn lao động là bao lâu? Trong thời gian luân chuyển, chế độ nâng bậc lương trước hạn của cán bộ lãnh đạo có thay đổi hay không? Câu hỏi của anh Quang (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ vi phạm tính từ thời gian nào? Có được luân chuyển công tác đối với cán bộ đang trong thời hạn xử lý kỷ luật? Câu hỏi của anh T.K (Bình Định).