Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại mà mang thai thì người sử dụng lao động có phải chuyển người lao động mang thai đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tài (Ninh Thuận)
Khi nào người sử dụng lao động được phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Chuyển người lao động tạm thời làm công việc khác nhưng bố trí công việc không đảm bảo sức khẻ người lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tùng (Hà Nội)
Cho tôi hỏi, trên hợp đồng lao động của tôi không có nội dung về mức tiền lương theo công việc, tôi có thắc mắc thì nhận được phản hồi hợp đồng lao động phải công khai nên mức lương sẽ được thỏa thuận riêng, vậy việc làm này của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị Lý (Bình Dương).
Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động chuẩn bị đình công sang làm công việc khác không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa).
Các công việc nào hiện nay được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại làm công việc không được quy định thì bên thuê lại bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Hà Nội).
Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi tôi đang làm phi công cho một hãng hàng không và đang muốn nghỉ việc thì tôi cần thông báo xin nghỉ trước bao nhiêu ngày? Trường hợp tôi muốn nghỉ sớm thì phải hoàn thành nghĩa vụ gì? Câu hỏi của Anh Long (TP.HCM).
Công ty cho người lao động không hoàn thành công việc nghỉ việc có thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động? - Câu hỏi của anh Nam (TPHCM).
Viên chức là giáo viên có được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm không?
Theo Mục I Thông tư 05/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành quy định như sau:
PHẠM VI ÁP DỤNG:
Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc quét rác có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Trị).
Chồng tôi hiện đang làm công việc khai thác mỏ hầm lò, theo quy định thì chồng tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không? Nếu được thì mức hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của chi Mỹ Linh (Hưng Yên).
Người lao động có thể giao kết bằng mấy loại hình thức hợp đồng? Khi người lao động thay đổi vị trí là việc mới trong cùng công ty thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Giang)
, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại
Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Không thông báo đúng thời hạn quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang)
Cho tôi hỏi đối với người chịu hình thức kỷ luật tạm đình chỉ công việc thì có được hưởng lương đối với những ngày bị đình chỉ hay không? Ngoài lương ra thì người lao động còn được hưởng những khoản tiền gì khác? Chị Lộc (Bình Thuận)
Các vị trí công việc người lao động nước ngoài có thể làm ở Việt Nam là gì? Tôi muốn tuyển dụng người nước ngoài để làm việc cho công ty của mình nhưng không biết pháp luật quy định về đối tượng này như thế nào? - Câu hỏi của anh Tú (TPHCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại mang thai thì có được chuyển công việc nhẹ hơn, an toàn hơn không?
07:35 | 24/04/2023
