Tôi đang dự định thành lập một công ty nhỏ tại TPHCM. Nếu công ty tôi tuyển nhân viên thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Khi nào hợp đồng lao động bắt buộc lập thành văn bản? Câu hỏi của chị Tiên (Tp.HCM).
Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ tái hôn hay không? Nghỉ tái hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không? Câu hỏi của chị M.A (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi cần người lao động đồng ý khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh C.D (Lạng Sơn)
Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động mà không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Hải Phòng).
được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động với tư cách bị đơn trong vụ án tranh chấp lao động như thế nào? Năng lực tố tụng dân sự của người sử dụng lao động như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý (Bình Dương).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào? Thời hạn báo trước khi muốn ký kết phụ lục hợp đồng lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Nga (Gia Lai).
Nếu người sử dụng lao động là công ty có chủ động xây dựng danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì có cần báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không?
Tôi là chủ một hộ kinh doanh nuôi tằm. Xin hỏi, tôi có thể thuê người 14 tuổi để làm các công việc phù hợp về nuôi tằm được không? Mỗi ngày thì có thể sử dụng đối tượng này làm việc bao nhiêu tiếng? Và ngoài ra khi ký kết hợp đồng lao động thì phải ký kết với ai, có bắt buộc phải ký với người đại diện của NLĐ dưới 15 tuổi? - Câu hỏi chị Thanh