Cho tôi hỏi Công an thành phố Cần Thơ thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng không xác định thời hạn với chỉ tiêu như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người lao động? nếu không thì mức phạt đối với người sử dụng lao động cho hành vi này là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).
Cho tôi hỏi báo cáo không đúng thời hạn cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam về tình hình sử dụng người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi ai được ưu tiên trong xét tuyển công chức? Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức làm thế nào để nhận việc? Câu hỏi của chị T.H (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động khi sử dụng ma túy? Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động? Câu hỏi của anh T.K (Vĩnh Long).
Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023, cụ thể ra sao? Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua hình thức gì? Câu hỏi của anh T.H (Hà Giang).
Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi các đối tượng có hành vi lợi dụng danh nghĩa xuất khẩu lao động để tổ chức mua bán lao động thì bị xử lý như thế nào? câu hỏi của chị Hạnh (Bình Phước).