Doanh nghiệp phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập thì sẽ bị xử lý như thế nào? Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được thể hiện qua những hoạt động nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi lương cơ sở và lương cơ bản là gì? Làm sao để phân được thế nào là lương cơ sở và thế nào là lương cơ bản? Câu hỏi của anh Phát (Khánh Hòa).
Tôi đang là đại diện pháp luật cho một công ty nhưng tôi đang định làm tại một công ty khác toàn thời gian thì có được không? Câu hỏi của anh Khanh (Long An).
Tôi muốn hỏi, chủ tịch công đoàn cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động với doanh nghiệp thì xử lý như thế nào? Cụ thể tôi đang là chủ tịch ccong đoàn cơ sở. Hiện tôi đang làm việc tại một công ty với thời hạn hợp đồng 2 năm đã gần hết hạn, vậy trường hợp của tôi có được gian hạn lại hợp đồng hay ko? Câu hỏi của anh Trung đến từ
Cho tôi hỏi công ty không có bảng chấm công tháng có được hay không? Còn bảng kê lương cho người lao động thì có bắt buộc không? Câu hỏi của chị N.N (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp nước ngoài khi chỉ định lao động kỹ thuật đã làm việc trên 12 tháng sang làm việc tại chi nhánh công ty con của mình là doanh nghiệp có vốn đầu tư 100% nước ngoài tại Việt Nam thì có được xem là di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp và miễn giấy phép lao động không? Anh K.B đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi về hướng dẫn cách ghi mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động dành cho công ty mới nhất? như thế nào ạ? Câu hỏi của chị A.Q (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động có phải đóng đoàn phí công đoàn hay không? Đóng đoàn phí công đoàn được thực hiện theo phương thức nào? Câu hỏi từ chị Hạnh (Hà Giang).
Tôi là nhân viên bảo quản kho hàng cho công ty A nhưng do bão ập tới bất ngờ, dù tôi đã cố gắng gia cố kho vững chắc nhưng hàng hóa vẫn bị hư hại một phần. Như vậy tôi có phải bồi thường thiệt hại không? Anh Định ở Bình Định.