Người đại diện theo pháp luật của một doanh nghiệp có thể ký HĐLĐ toàn thời gian cho doanh nghiệp khác được không?

Tôi đang là đại diện pháp luật cho một công ty nhưng tôi đang định làm tại một công ty khác toàn thời gian thì có được không? Câu hỏi của anh Khanh (Long An).

Quy định pháp luật về việc người đại diện theo pháp luật ký thêm HĐLĐ?

Căn cứ theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc cho phép người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động, cụ thể:

Giao kết nhiều hợp đồng lao động
1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, pháp luật không hạn chế việc người lao động, người đang là đại diện pháp luật của một công ty ký kết thêm nhiều hợp đồng lao động.

người đại diện theo pháp luật

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp (Hình từ Internet)

Người đại diện theo pháp luật của một doanh nghiệp có thể ký HĐLĐ toàn thời gian cho doanh nghiệp khác được không?

Như phân tích ở trên, pháp luật không cấm việc một người có thể đại diện theo pháp luật cho 2 doanh nghiệp hoặc làm đại diện theo pháp luật tại công ty này và ký HĐLĐ làm vị trí khác tại doanh nghiệp khác làm việc toàn thời gian, vấn đề này do các bên thỏa thuận.

Luật chỉ quy định doanh nghiệp có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020, cụ thể:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Nếu công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật thì Điều lệ công ty quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật. Trường hợp việc phân chia quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa được quy định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật của công ty đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Ngoài ra, trong nội dung giao kết theo khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung giao kết có quy định trường hợp người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.

Như vậy, người đại diện theo pháp luật của 1 doanh nghiệp có thể ký HĐLĐ toàn thời gian cho doanh nghiệp khác.

Tuy nhiên người lao động phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết trừ trường hợp có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh mà trong nội dung giao kết các bên sẽ thoả thuận và có hạn chế về việc người lao động không được phép làm việc tại một số công ty khác thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không thể ký HĐLĐ toàn thời gian cho doanh nghiệp khác.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiệm gì?

Căn cứ tại Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2020 sau đây:

Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiệm sau đây:
a) Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp;
b) Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về doanh nghiệp mà mình, người có liên quan của mình làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp theo quy định của Luật này.
2. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chịu trách nhiệm cá nhân đối với thiệt hại cho doanh nghiệp do vi phạm trách nhiệm quy định tại khoản 1 Điều này.

Như vậy, khi là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cần phải đảm bảo thực hiện tốt các trách nhiệm của mình theo quy định pháp luật.

Người đại diện theo pháp luật
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Trường hợp nào phải có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật mới được đăng ký dự tuyển viên chức?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật là ai? Ví dụ cụ thể? Ngoài người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì còn ai được giao kết hợp đồng lao động?
Lao động tiền lương
Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?
Lao động tiền lương
Ông bà có thể là người đại diện người chưa đủ 15 tuổi giao kết hợp đồng lao động không?
Lao động tiền lương
Hết thời hạn ủy quyền mà người đại diện theo pháp luật duy nhất của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam thì ai thay thế?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật duy nhất của doanh nghiệp mất tích thì ai đại diện cho doanh nghiệp?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật của Văn phòng Thừa phát lại là ai?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thẩm định giá có cần là thẩm định viên về giá không?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật lao động không?
Lao động tiền lương
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp?
Đi đến trang Tìm kiếm - Người đại diện theo pháp luật
4,977 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Người đại diện theo pháp luật

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người đại diện theo pháp luật

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào