Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh ảnh hưởng như thế nào đến người lao động? 08:03 | 17/04/2023

Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Quảng Ninh).

Mức lương tối thiểu vùng

Người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 00:25 | 01/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi từ chị Liên (Lạng Sơn).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động không? 03:00 | 03/05/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng không được có hành vi nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tham gia tổ chức đại diện có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).

Quyết định đình công

Áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật cho cùng một người lao động thì doanh nghiệp có bị phạt? 16:43 | 28/03/2023

Doanh nghiệp được phép áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật nào? Áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật cho cùng một người lao động thì doanh nghiệp có bị phạt? - Câu hỏi anh Ngọc (TPHCM).

Kỷ luật lao động

Mẫu đơn xin thực tập chuẩn dành cho sinh viên Luật mới nhất năm 2023? 10:37 | 15/04/2023

Cho em hỏi đơn xin thực tập mới nhất hiện nay là như thế nào? Thực tập sinh Luật được trả lương bao nhiêu trong thời gian thực tập hay không? Câu hỏi từ bạn Huyền (Bình Phước).

Hợp đồng đào tạo nghề không đầy đủ thông tin, người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? 10:09 | 25/03/2023

Tôi muốn hỏi nếu người sử dụng lao động cung cấp hợp đồng đào tạo nghề thiếu thông tin thì sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).

Đào tạo nghề

Được yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi tham gia dự tuyển lao động trong trường hợp nào? 07:59 | 28/03/2023

Người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi dự tuyển lao động hay không? Yêu cầu người lao động dự tuyển xét nghiệm HIV không thuộc ngành nghề quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).

Người lao động

Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó thì bị xử phạt ra sao? 15:29 | 23/03/2023

Trong thời gian thử việc thì người lao động được hưởng mức lương là bao nhiêu so với mức lương chính thức của công việc đó? Mức xử phạt nếu người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Long).

Thử việc

Không báo cáo phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cho cơ quan thẩm quyền nhà nước thì bị xử phạt ra sao? 08:05 | 30/04/2023

Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải được gửi cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày? Không thực hiện thì tổ chức việt nam bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vương (Phú Yên).

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động có thể đề nghị tái thẩm bản án tranh chấp lao động trong trường hợp nào? 11:15 | 12/04/2023

Người lao động có thể đề nghị tái thẩm bản án tranh chấp lao động trong trường hợp nào? Thời hạn đề nghị tái thẩm bản án tranh chấp lao động là bao lâu? - Câu hỏi của chị Ly (Quảng Nam).

Kháng nghị tái thẩm

Giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động trong trường hợp nào? 16:14 | 30/03/2023

Giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động trong trường hợp nào? Khi giám định mức suy giảm khả năng lao động người lao động có mất phí hay không? - Câu hỏi của anh Thành (Tây Ninh)

Suy giảm khả năng lao động

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động nào thuộc phạm vi giải quyết của hội đồng trọng tài lao động theo quy định hiện nay? 17:35 | 20/03/2023

Cho hỏi nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động hiện nay là gì? Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).

Giải quyết tranh chấp lao động

Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước với người lao động không? 14:39 | 23/03/2023

Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người lao động? nếu không thì mức phạt đối với người sử dụng lao động cho hành vi này là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (Hà Nội).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thủ tục để người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ được quy định như thế nào? 15:20 | 14/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương được hưởng mức hỗ trợ bao nhiêu? Thủ tục để người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Đồng Tháp).

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động không? Có được phép chuyển visa du lịch sang visa lao động hay không? 08:42 | 21/03/2023

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không? Khi người nước ngoài vào Việt Nam du lịch nhưng được mời làm việc thì có được ở lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Đạt (Long An)

Visa lao động

Người lao động phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với mọi hợp đồng lao động đã ký kết? 18:25 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi với những người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động thì có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với tất cả hợp đồng không? Vậy mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Châu (Hà Nội).

Tai nạn lao động

Không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì có bị xử phạt? 18:55 | 21/04/2023

Xây dựng phương án sử dụng lao thì người sử dụng lao động cần trao đổi ý kiến với ai? Không thực hiện trao đổi ý kiến trước khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Giang).

Phương án sử dụng lao động

Xâm phạm sức khỏe, tính mạng của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động thì bị xử phạt ra sao? 01:10 | 21/04/2023

Người sử dụng lao động khi thực hiện xử lý kỷ luật lao động có hành vi xâm phạm sức khỏe, tính mạng của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Ninh Bình).

Kỷ luật lao động

Không thống kê tai nạn lao động theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 13:40 | 12/04/2023

Người lao động bị tai nạn lúc lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? Người sử dụng lao động không thực hiện thống kê tai nạn lao động theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Giang (Cần Thơ).

Tai nạn lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thực hiện hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn