giấy khai sinh.
- Bản sao các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chuyên ngành và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, các văn bằng chứng chỉ khác theo quy định, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng việt.
- Giấy
vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm
lao động chỉ định.
Theo đó, người sử dụng lao động phải tuân thủ nguyên tắc trả lương cho người lao động đầy đủ và đúng hạn.
Căn cứ tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật
nạn nhân, gồm bàn làm việc, ghế ngồi, tủ tài liệu, máy vi tính, điện thoại;
++ Có bảng niêm yết nội quy, phạm vi dịch vụ hỗ trợ nạn nhân.
+ Phòng ở của nạn nhân:
++ Diện tích phòng ở phải đảm bảo bình quân 05m2 (năm mét vuông) cho 01 (một) người và không quá 04 (bốn) người trong 01 (một) phòng. Các phòng ở phải được xây dựng chắc chắn, đủ ánh sáng
tiêu tiếp nhận: 04 chỉ tiêu.
Vị trí việc làm và nhiệm vụ thực hiện
Quản lý tổ chức – biên chế: 01 chỉ tiêu
– Nhiệm vụ của vị trí tiếp nhận: Tham mưu về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy; thẩm định, tham mưu về việc thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh…; thẩm định về nội dung đối với dự thảo văn bản quy định
Hồ sơ xin việc được pháp luật quy định như thế nào?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định về các giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ xin việc.
Trước đây, theo Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP đã hết hiệu lực ngày 01/02/2021 có quy định về hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động, cụ thể:
Thủ tục, trình
thường hoặc để bảo vệ tài sản.
Đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì phải thông báo đến những cơ quan nào?
Căn cứ Điều 205 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
Ít nhất 03 ngày làm việc trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc, người sử dụng lao động phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm
lịch).
Như vậy có thể thấy, ngày Quốc tế nam giới (19/11) tại Việt Nam không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào Quốc tế nam giới, lao động nam sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm theo đó người lao động làm việc đủ 12
kiến về dự thảo Kết luận thanh tra; văn bản trưng cầu giám định (nếu có);
- Các văn bản của cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia ý kiến vào dự thảo Kết luận thanh tra; văn bản giám định (nếu có);
- Các tài liệu khác có liên quan đến cuộc thanh tra.
- Hồ sơ kiểm tra thực hiện theo quy định kiểm tra của đơn vị (nếu có) sẽ bao gồm những tài liệu sau
hiện nay, pháp luật Việt Nam không có quy định nào định nghĩa hoặc đưa ra khái niệm về lương cơ bản.
Tuy nhiên lương cơ bản có thể hiểu là mức lương tối thiểu người lao động nhận được, nên mức lương cơ bản đối với khối doanh nghiệp và khối Nhà nước cũng có sự khác biệt.
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức lương cơ bản hay
Căn cứ theo thông tin được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Trường Cao Đẳng Bắc Kạn có thông báo về việc tiếp nhận viên chức 2023, nội dung cụ thể như sau:
Số lượng tiếp nhận viên chức vào Trường Cao đẳng Bắc Kạn năm 2023 là bao nhiêu?
– Số lượng tiếp nhận: 01 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm tiếp nhận: Giáo vụ khoa
– Mô tả nhiệm vụ
trước Quốc hội và Ủy ban thường vụ Quốc hội về tổ chức và hoạt động của Kiểm toán nhà nước.
Tổng Kiểm toán nhà nước có quyền hạn gì?
Tổng Kiểm toán nhà nước có quyền hạn gì?
Căn cứ theo Điều 14 Luật Kiểm toán nhà nước 2015, Tổng Kiểm toán nhà nước có những quyền hạn sau:
- Ban hành quyết định kiểm toán.
- Được mời tham dự phiên họp toàn thể của
trình mục tiêu quốc gia, thuốc viện trợ và thuốc khác có quy định không được bán;
h) Bán lẻ thuốc kê đơn mà không có đơn thuốc; bán lẻ vắc xin;
i) Bán thuốc cao hơn giá kê khai, giá niêm yết.
...
Theo đó việc bán lẻ vắc xin là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm do đó người hành nghề dược không được bán lẻ vắc xin.
Vắc xin là gì? Người hành nghề
đóng bảo hiểm xã hội cho từng người lao động; cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
7. Hằng năm, cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động để người sử dụng lao động niêm yết công
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
...
Theo đó tiền thưởng Tết Giáp Thìn 2024 của người lao động được xem là một khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Sinh viên đại học có được miễn nghĩa vụ quân sự 2024 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 quy định như sau:
Tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo
có một trong các hành vi sau đây:
a) Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về
CTV là gì?
CTV là viết tắt của cụm từ "Cộng tác viên" hay "Collaborator".
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không định nghĩa khái niệm cộng tác viên. Tuy nhiên, cộng tác viên là một cụm từ khá quen thuộc đối với thị trường lao động.
Có thể hiểu đơn giản, cộng tác viên là những người làm việc tự do, không thuộc quyền quản
Xuất khẩu lao động là gì?
Hiện nay, theo pháp luật hiện hành chưa có quy định cụ thể về khái niệm xuất khẩu lao động.
Tuy nhiên có thể hiểu xuất khẩu lao động là hình thức mua bán sức lao động của người lao động tại Việt Nam sang nước ngoài làm việc, theo hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn để phục vụ nhu cầu việc làm cần người, bên nhập khẩu lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Giang tuyển dụng viên chức năm 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?
14:05 | 24/08/2023
