Người lao động và công ty đạt thỏa thuận để người lao động không tham gia vào chế độ bảo hiểm thất nghiệp thì mức phạt mà họ có thể phải đối mặt là bao nhiêu tiền?
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.
- Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
- Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định.
(Theo Điều 44 Luật Việc làm 2013)
Người lao động và công ty đạt thỏa thuận để người lao động không tham gia vào chế độ bảo hiểm thất nghiệp thì mức phạt mà họ có thể phải đối mặt là bao nhiêu tiền?
Người lao động và công ty thỏa thuận với nhau để người lao động không tham gia vào chế độ bảo hiểm thất nghiệp được không? Điều này có phù hợp với các quy định pháp luật không?
Làm việc theo hợp đồng lao động nào thì phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì người sử dụng lao động được xem là có hành vi chậm đóng BHTN khi đăng ký không đầy đủ số người tham gia BHTN trong bao lâu?
Theo quy định hiện hành sẽ không bắt buộc người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?
Kể từ ngày ký hợp đồng lao động thì NSDLĐ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ trong thời hạn bao lâu?
Tôi muốn hỏi là đã tăng thêm chế độ cho người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đúng không? Câu hỏi của anh B.P (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi công ty không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao lâu thì sẽ bị xử phạt? Câu hỏi của chị G.N (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những ai? Câu hỏi của chị G.B (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi có tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp ký hợp đồng cộng tác viên không? Câu hỏi của anh G.D (Lâm Đồng)
Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước cho ai? Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp được lập như thế nào?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực? Câu hỏi của anh Q.C (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp đầu năm là khi nào? Câu hỏi của anh G.S (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi phải báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào thời gian nào? Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp tải tại đâu? Câu hỏi của anh N.D.C (Ninh Bình).
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào? Cán bộ có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi của chị H.D (Hà Giang).
Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh H.C (Bình Định)
Cho tôi hỏi nơi nào có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc ở nhiều công ty? Doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo phương thức nào? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm những đối tượng nào? Câu hỏi từ chị L.K.V (Long An).
Cho tôi hỏi hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp có phải là hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Khi nào người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Câu hỏi của anh T.V (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hưởng những chế độ gì? Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)