Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc cho tôi nhưng phải tạm nghỉ do phải thực hiện nghĩa vụ công dân, trong trường hợp này tôi có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế không? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định)
Cho tôi hỏi lao động thử việc không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền? Có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? Câu hỏi của chị Quỳnh (Gia Lai)
Cho tôi hỏi người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với mức bao nhiêu? Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động thì được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo (Vũng Tàu).
Cho hỏi tôi có được quyền thuê lại lao động khác để thay thế cho người lao động trong thời gian nghỉ do mắc bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vũng Tàu)
Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động đối với công việc giúp việc gia đình thì bên nào được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Phương (Lạng Sơn).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Trong trường hợp bắt buộc lập hồ sơ nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).
Cho tôi hỏi lập sổ quản lý lao động sau 2 tháng hoạt động có được không? Việc lập sổ quản lý lao động được tiến hành tại đâu? Câu hỏi của chị Nga (Đồng Nai)