Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty có bắt buộc phải tổ chức thương lượng tập thể khi có yêu cầu từ phía người lao động? 10:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức thương lượng tập thể khi có yêu cầu từ phía người lao động? Trường hợp thương lượng tập thể không thành thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị Diệu (An Giang)

Thương lượng tập thể

Có được tiến hành đình công khi NSDLĐ không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động? 11:15 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người có được tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (An Giang).

Đình công

Người lao động nhận nuôi con nuôi có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? 03:30 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi thì sau khi trở lại làm việc người lao động đó có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Yên).

Cắt giảm tiền lương

Người lao động thuê lại có được từ chối làm việc nếu thấy nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc không? 11:00 | 12/08/2023

Cho tôi hỏi trường hợp làm công việc thấy rõ nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc thì người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm không? Câu hỏi của anh D.T.H (Hải Phòng).

Người lao động thuê lại

Bên tranh chấp có quyền yêu cầu ai thay đổi trọng tài viên lao động khi Ban trọng tài được thành lập? 14:50 | 11/06/2024

Khi Ban trọng tài được thành lập, trường hợp có bằng chứng rõ ràng về việc trọng tài viên lao động tham gia giải quyết tranh chấp không vô tư, khách quan thì bên tranh chấp có thể yêu cầu ai thay đổi trọng tài viên lao động?

Trọng tài viên lao động

Thỏa ước lao động tập thể cũ được tiếp tục thực hiện trong thời hạn bao lâu khi các bên chưa thương lượng xong? 10:20 | 12/06/2024

Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì thỏa ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn tối đa là bao lâu?

Thỏa ước lao động tập thể

Làm thêm giờ vào ban đêm người lao động sẽ được nhận mức lương như thế nào? 05:45 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm thì có được trả thêm tiền không? Làm ban đêm nhưng làm thềm giờ thì được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Thái Bình)

Làm việc vào ban đêm

Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động có được thay đổi thông tin không? 14:50 | 22/06/2023

Doanh nghiệp của tôi cho thuê lại lao động, nay tôi muốn thay đổi thông tin về địa chỉ trụ sở chính thì có được không? Câu hỏi từ anh Hòa (Hưng Yên).

Tiền ký quỹ

Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi hợp đồng lao động không? 15:20 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi nội dung hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Tài (Phú Thọ).

Sửa đổi hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động với giúp việc gia đình có thể giao kết bằng lời nói không? 16:15 | 07/04/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động với giúp việc gia đình có thể giao kết bằng lời nói không? Trường hợp giao kết sai quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Phú Thọ).

Người giúp việc gia đình

Có phải phụ lục hợp đồng lao động cũng có hiệu lực như hợp đồng lao động không? 04:50 | 23/01/2024

Cho tôi hỏi có phải phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực như hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị B.M (Gia Lai)

Phụ lục hợp đồng lao động

Khi nào hợp đồng lao động có thời hạn trở thành hợp đồng lao động vô thời hạn? 12:00 | 28/09/2023

Hợp đồng lao động có thời hạn là loại hợp đồng gì? Khi nào hợp đồng lao động có thời hạn trở thành hợp đồng lao động vô thời hạn? Câu hỏi của anh H.K (Bình Định).

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Xử lý như thế nào với lao động xuất khẩu trốn ở lại nước ngoài? 15:05 | 30/06/2023

Nếu như người lao động xuất khẩu qua nước ngoài mà bỏ trốn bị xử lý như thế nào? Chị Thi (Cà Mau)

Xuất khẩu lao động

Được sử dụng lao động 12 tuổi làm những công việc nào? 16:10 | 12/07/2024

Theo quy định hiện hành thì người sử dụng lao động được sử dụng lao động 12 tuổi làm những công việc nào?

Sử dụng lao động chưa thành niên

Khi nào người lao động không đóng bảo hiểm y tế theo mức đóng hằng tháng nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế? 06:48 | 01/04/2023

Cho tôi hỏi có trường hợp nào mà người lao động không đóng bảo hiểm y tế theo mức đóng hằng tháng mà vẫn được hưởng quyền lợi của bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Hà Tây).

Đóng bảo hiểm y tế

Có phải chỉ người lao động mới có quyền giao kết hợp đồng lao động với bên sử dụng lao động không? 01:10 | 13/06/2023

Cho tôi hỏi có phải chỉ có người lao động mới có quyền giao kết hợp đồng lao động với bên sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Hiếu (Bình Dương).

Giao kết hợp đồng lao động

Nộp hồ sơ gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trước khi hết hạn bao lâu? 02:05 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gần hết hạn thì cần nộp hồ sơ gia hạn bao lâu trước khi hết hạn? Câu hỏi từ anh Phúc (Ninh Bình).

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Hợp đồng thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu? 09:45 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi sau khi kết thúc thời gian thử việc nhưng người lao động lại không đạt yêu cầu thì khi đó hợp đồng thử việc có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh Phong (Phú Quốc)

Hợp đồng thử việc

Bản án lao động sơ thẩm có hiệu lực ngay hay không? 03:55 | 19/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bản án lao động sơ thẩm sẽ có hiệu lực ngay hay không?

Bản án lao động

Hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công bị xử phạt như thế nào? 15:54 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).

Đình công

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thị trường lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn