Hiện nay, không ít người khuyết tật đi xin việc làm, các nhà tuyển dụng vẫn đặt người khuyết tật lên bàn cân so sánh với người bình, vậy việc doanh nghiệp từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn làm việc có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Phương Uyên đến từ Gia Lai.
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên không? Trong trường hợp không ký hợp đồng lao động với công việc từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi việc khai báo tai nạn lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Thương (Huế).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương có điều chỉnh chế độ nâng bậc lương trong toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không? Câu hỏi của anh N.D.P (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi có phải hiện nay người lao động thất nghiệp thì có thể nhận mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên đến hơn 280 triệu đồng đúng không? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn - Thắc mắc từ anh Phương (Đắk Lắk).
Cho tôi hỏi 180 ngày là thời gian thử việc của công việc nào? Người đang là thử việc thì sẽ được nhận mức lương như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc thì có được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Người lao động thử việc có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Linh (Cần Thơ).
Người sử dụng lao động có phải bảo đảm việc làm cho người lao động nữ sinh đôi trở lên quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Quân (Hà Nội).