Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động làm nghề tự do được quy định như thế nào? Người lao động làm nghề tự do được hưởng những chế độ gì khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Câu hỏi của anh H.N (Long An).
Mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được quy định như thế nào? Xử lý thế nào đối với hợp đồng lao động quy định tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng? Câu hỏi của chị N.A (Ninh Thuận).
Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).
Tiền dịch vụ mà doanh nghiệp dịch vụ thu từ người lao động phải bảo đảm các nguyên tắc nào? Mức trần tiền dịch vụ theo hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động cho mỗi năm làm việc tối đa là bao nhiêu?
Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành mà không cần sự đồng ý của tất cả NSDLĐ và tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp là thành viên của thỏa ước?
Cấp visa lao động tại sân bay trong trường hợp nào? Tôi muốn hỏi khi nào tôi có thể xin visa lao động tại sân bay quốc tế, và hồ sơ, thủ tục để xin visa lao động là như thế nào? - Câu hỏi của anh Trí (Bình Định)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải báo cáo định kỳ về tình hình cho thuê lại lao động không? Thẩm quyền quyền xử phạt khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động thuộc về ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi có những thỏa ước lao động tập thể nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Câu hỏi của chị Trúc (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi công ty sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh A.L (Bình Dương).
Cho tôi hỏi khi nào có quyết định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Ban trọng tài lao động? Câu hỏi từ chị B.T.L (Hưng Yên).
Chị P đang mang thai 5 tháng. Gần đây, chị P nhiều lần vi phạm nội quy công ty và tôi muốn sử dụng biện pháp xử lý kỷ luật lao động là sa thải chị P. Cho tôi hỏi là công ty tôi có thể áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật nêu trên đối với chị P không? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc)
Đề xuất ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nhưng phía doanh nghiệp chỉ ký hợp đồng có thời hạn được không? Cần lưu ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).