Trở thành nhân viên kiểm soát an ninh hàng không cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Nhân viên kiểm soát an ninh hàng không có nhiệm vụ gì? Điều kiện để được cấp giấy phép nhân viên hàng không là gì? Câu hỏi của bạn Hạ (TP HCM).
Theo pháp luật hiện hành, quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không?
Tôi đang nhiễm covid, ở đợt dịch lần trước tôi được nghỉ làm nhưng đợt này công ty vẫn bắt tôi đi làm việc vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Danh (Bình Dương).
Người lao động nước ngoài có được khởi kiện tại Tòa án Việt Nam hay không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài ở Việt Nam, hiện bạn tôi cho là công ty đã sa thải anh ấy trái pháp luật, như vậy bạn tôi có thể khởi kiện tại Tòa án của Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM).
xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.
2. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại.
Ngoài ra, tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp
Người lao động có thể khởi kiện hủy quyết định giải quyết khiếu nại hay không? Hiệu lực pháp luật của quyết định giải quyết khiếu nại như thế nào? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM).
Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong quy định của pháp luật có sự thay đổi nào giữa bây giờ với trước kia không? Câu hỏi từ anh Hậu (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không? Viên chức có bị chậm tăng lương khi sinh con thứ ba không? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Nội).
công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Bên cạnh đó căn cứ khoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:
Chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã
...
2. Cán bộ cấp xã có các chức vụ sau đây:
a) Bí thư, Phó Bí thư
Người lao động khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì có các cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động nào? Câu hỏi của chị Hiền (Hà Nội)
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)