Giao kết hợp đồng thử việc thông qua những hình thức nào? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ thì có hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ mang thai hộ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Câu hỏi của anh Tùng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nào thì người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày? Câu hỏi của anh N.D.D (Long An)
Người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kết hôn không? Trường hợp không được nhưng vẫn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Người lao động tham gia đình công thì người sử dụng lao động có được phép chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi viên chức thôi việc trong những trường hợp nào? Thủ tục giải quyết cho viên chức thôi việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi công ty không trả các văn bằng chứng chỉ của lao động thử việc khi giao kết hợp đồng thử việc thì có bị phạt không? Lao động thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Câu hỏi của anh M.C (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sau khi được nhận lại làm việc thì có phải hoàn trả tiền trợ cấp thôi việc đã nhận không? Câu hỏi từ anh Toàn (Sóc Trăng).
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể khi nào? Trường hợp bị giải thể thì hợp đồng lao động giữ doanh nghiệp với người lao động sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi kết thúc thời gian thử việc mà người thử việc chưa đạt yêu cầu thì có được kéo dài thời gian thử việc thêm để xem xét không? Câu hỏi từ chị Mai (An Giang).
Cho tôi hỏi việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có cần bắt buộc lập thành văn bản hay không? Người lao động có phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Trang (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Hoàng (Thái Bình).