- Quốc hội đã chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của cán bộ công chức viên chức bằng mức tham chiếu mới thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa hiện nay là bao nhiêu tiền?
- Mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu thay thế được điều chỉnh dựa trên 03 cơ sở nào?
- Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định như thế nào?
Quốc hội đã chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của cán bộ công chức viên chức bằng mức tham chiếu mới thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa hiện nay là bao nhiêu tiền?
Căn cứ tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 và hiện tại phía cơ quan nhà nước vẫn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở (khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
Đồng thời Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Về cơ bản ở Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không còn sử dụng lương cơ sở để tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa như Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nhưng về bản chất mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa từ 01/7/2025 cũng bằng 20 lần mức lương cơ sở, do mức lương cơ sở = mức tham chiếu = 46,800,000 đồng.
Xem thêm:
Chính thức bắt đầu đánh giá công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 mới nhất từ khi nào?
Quốc hội đã chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của cán bộ công chức viên chức bằng mức tham chiếu mới thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa hiện nay là bao nhiêu tiền?
Mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu thay thế được điều chỉnh dựa trên 03 cơ sở nào?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức tham chiếu
1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
3. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu được Chính phủ điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Theo đó, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bằng mức lương cơ sở. Còn khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu được Chính phủ điều chỉnh trên 03 cơ sở mức tăng như sau:
- Chỉ số giá tiêu dùng
- Tăng trưởng kinh tế
- Phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
- Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của toàn bộ thời gian.
- Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trong một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
