Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải có yêu cầu về trình độ như thế nào?
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn quản lý. |
Kiến thức bổ trợ | Quản lý nhà nước, bồi dưỡng nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, kiến thức khác đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh chức danh lãnh đạo quản lý. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Đáp ứng yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn của của chức danh lãnh đạo quản lý. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắng, kiên định, biết lắng nghe. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Phẩm chất khác ... |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của đơn vị. - Có khả năng tổng kết, sơ kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận về công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho công chức. - Có khả năng đào tạo, bồi dưỡng, truyền lại kinh nghiệm cho công chức trẻ sau mình. - Có trách nhiệm chỉ đạo bảo quản, lưu giữ khoa học, lưu trữ số liệu hồ sơ theo hệ thống để phục vụ cho nhiệm vụ công tác của đơn vị trước mắt cũng như lâu dài. |
Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải có yêu cầu về trình độ như thế nào? (Hình từ Internet)
Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc cụ thể |
Tham gia quản lý, điều hành một số công việc do Trưởng Đại diện phân công | - Giúp Trưởng Đại diện quản lý, điều hành một số mảng công việc của Đại diện. - Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Trưởng Đại diện, Lãnh đạo đơn vị đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách. - Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Đại diện. - Điều hành Đại diện khi được Trưởng Đại diện ủy quyền. |
Thực hiện chế độ hội họp của đơn vị, của Đại diện | - Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Đại diện với Lãnh đạo đơn vị (theo nhiệm vụ được phân công) - Chỉ đạo các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan của Đại diện theo phân công của lãnh đạo đơn vị - Tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác của Đại diện |
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần theo mảng công việc được phân công phụ trách | |
Trực tiếp thực hiện các ý kiến chỉ đạo khác của Lãnh đạo đơn vị | |
Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức |
Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực | Tên năng lực | Cấp độ |
Nhóm năng lực chung | Đạo đức và bản lĩnh | 2 |
Tổ chức thực hiện công việc | 2 | |
Soạn thảo và ban hành văn bản | 2 | |
Giao tiếp ứng xử | 2 | |
Quan hệ phối hợp | 2 | |
Sử dụng ngoại ngữ | Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác | |
Sử dụng công nghệ thông tin | Phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác | |
Nhóm năng lực chuyên môn | Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm |
Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Khả năng phối hợp thực hiện các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản (theo nhiệm vụ của vị trí việc làm) | Theo yêu cầu năng lực của vị trí việc làm nghiệp vụ đảm nhiệm | |
Nhóm năng lực quản lý | Tư duy chiến lược | 2 |
Quản lý sự thay đổi | 2 | |
Ra quyết định | 2 | |
Quản lý nguồn lực | 2 | |
Phát triển nhân viên | 2 |
Quyền của người giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng hải phải có quyền hạn như sau:
TT | Quyền hạn cụ thể |
4.1 | Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. |
4.2 | Được quyền quyết định các vấn đề cụ thể theo quy chế làm việc và phân cấp của đơn vị. |
4.3 | Được yêu cầu cung cấp thông, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. |
4.4 | Được tham gia các cuộc họp liên quan. |
Thẩm quyền trong quản lý công chức, lao động hợp đồng: | |
Được cho ý kiến nhận xét, đánh giá mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao của công chức, lao động hợp đồng thuộc Đại diện |
Xem chi tiết bản mô tả vị trí việc làm ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV: Tại dây
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/LA/11.06.2024/cang-vu-hang-hai.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2012.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2013.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-1997.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2001.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2005.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2008.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Thiên tai là gì? Có các loại thiên tai nào? Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thiên tai thì phải báo trước bao lâu?
- Lịch âm tháng 9 2024? Tháng 9 âm lịch 2024 người lao động có ngày nào được nghỉ hưởng nguyên lương không?
- Kỷ niệm 79 năm ngày thành lập Đài Tiếng nói Việt Nam VOV (7/9/1945-7/9/2024) có phải là ngày nghỉ làm của biên tập viên không?
- Nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan là ai?