Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng?
Hiện nay, các Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng được thực hiện theo các mẫu ban hành kèm theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Mẫu số 02: Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” tại đây.
Mẫu số 03: Báo cáo thành tích đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” tại đây.
Mẫu số 04: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho tập thể tại đây.
Mẫu số 05: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng công trạng cho cá nhân tại đây.
Mẫu số 06: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đột xuất tại đây.
Mẫu số 07: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng quá trình cống hiến tại đây.
Mẫu số 08: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng thi đua theo chuyên đề tại đây.
Mẫu số 09: Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho tập thể tại đây.
Mẫu số 10: Báo cáo thành tích đề nghị Anh hùng cho cá nhân tại đây.
Mẫu số 11: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho tập thể tại đây.
Mẫu số 12: Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng đối ngoại cho cá nhân tại đây.
Mẫu số 13: Xác nhận sáng kiến, đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ tại đây.
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng là mẫu nào?
Báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng của cá nhân phải thể hiện được những gì?
Tại Điều 33 Nghị định 152/2025/NĐ-CP có quy định như sau:
Quy định chung về hồ sơ, thủ tục khen thưởng
...
9. Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể, hộ gia đình được đề nghị khen thưởng phải phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn của danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo quy định và thể hiện theo mẫu tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.
...
Theo đó, báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể, hộ gia đình được đề nghị khen thưởng phải phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn của danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo quy định và thể hiện theo mẫu tại Phụ lục kèm theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng chuẩn Nghị định 152 là gì?
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:
- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
