Lương giáo viên 2025 tăng trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của ai được chấp nhận?

Nội dung chính

• Lương giáo viên 2025 tăng trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của ai được chấp nhận?
• Ưu tiên chính sách tiền lương giáo viên như thế nào?
• Cải cách tiền lương thì lương giáo viên trong 02 bảng lương mới là mức lương nào?

Lương giáo viên 2025 tăng trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của ai được chấp nhận?

Mới: >> Lý do năm 2025 mức tăng lương hưu 15% và tăng thêm vẫn tiếp tục áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động

>> Thay thế 05 bảng lương theo mức lương cơ sở của CBCCVC bằng 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ

>> Thông tư 29 2024 TT BGDĐT quy định từ 14/2/2025 dạy thêm học thêm chỉ được tổ chức khi nào?

Về lương giáo viên 2025: Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì tiền lương giáo viên 2025 (giáo viên là viên chức) hiện nay được tính theo lương cơ sở và hệ số lương.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

...

Theo đó, Quốc hội quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Do đó, lương giáo viên 2025 vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở hiện tại là 2.34 triệu đồng/tháng (khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Tuy nhiên, tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 có quy định như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như vậy, lương giáo viên 2025 tăng trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của Chính phủ được chấp nhận.

Mới: >> Nghỉ lễ 30 4 năm 2025 mấy ngày?

>> Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025

Mới >> Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động

Mới: >> Thống nhất lương mới trong chính sách cải cách tiền lương

>> Tinh giản biên chế theo Nghị định 178 cán bộ công chức xin nghỉ hưu trước tuổi

>> Chỉ đạo mới điều chỉnh chính sách lương hưu 2025 của Quốc hội

Lương giáo viên 2025 tăng trong hệ thống bảng lương hành chính đơn vị sự nghiệp nếu đề xuất của ai được chấp nhận? (Hình từ Internet)

Ưu tiên chính sách tiền lương giáo viên như thế nào?

Vừa qua Bộ chính trị đã ban hành Kết luận 91-KL/TW năm 2024 về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW năm 2013, ngày 04/11/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI "Về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế".

Với quan điểm "giáo dục là quốc sách hàng đầu" và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo, Nghị quyết 29 đã đề cập đến việc ưu tiên chính sách tiền lương giáo viên nhưng đến nay vẫn chưa được thực hiện.

Trong đó, tại Mục 6 Kết luận 91-KL/TW năm 2024 có nội dung về lương giáo viên như sau:

6. Phát triển, nâng cao chất lượng, chuẩn hoá đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp; bảo đảm đủ số lượng giáo viên theo định mức quy định; nghiên cứu cơ chế, chính sách điều động, luân chuyển giáo viên giữa các địa phương để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ và nâng cao chất lượng giáo dục cho các vùng khó khăn. Đổi mới quản lý nhà nước đối với nhà giáo một cách đồng bộ, gắn với quản lý chuyên môn và chất lượng. Đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành Giáo dục; thực hiện chủ trương lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tuỳ theo tính chất công việc, theo vùng. Phát huy dân chủ, tôn trọng tự do sáng tạo, chuyên môn học thuật, đề cao đạo đức, trách nhiệm của nhà giáo.

...

Theo tinh thần của Kết luận 91, sẽ tiếp tục tập trung thực hiện ưu tiên xếp lương giáo viên cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp nhằm phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo.

Cải cách tiền lương thì lương giáo viên trong 02 bảng lương mới là mức lương nào?

Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Đồng thời, tại Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị thì Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, nếu bảng lương mới được chấp nhận và đáp ứng các điều kiện đề ra thì giáo viên là viên chức sẽ được xây dựng 02 bảng lương mới sau:

- 01 bảng lương chức vụ.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Và khi chuyển lương cũ sang lương mới thì phải đáp ứng rằng lương mới sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

(Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018)

Thêm vào đó, tại Nghị quyết 27, 02 bảng lương mới của giáo viên là viên chức sẽ được xây dựng dựa trên mức lương cơ bản (tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) được thể hiên bằng một số tiền cụ thể (đây là yếu tố xây dựng bảng lương mới).

Như vậy, nếu không có gì thay đổi và đề xuất chính sách tiền lương mới theo Kết luận của Bộ Chính trị được chấp nhận sau năm 2026 thì lương giáo viên chính thức được thể hiện bằng một số tiền cụ thể trong 02 bảng lương mới, cụ thể là mức lương cơ bản.

Ngoài ra, lương giáo viên theo chính sách tiền lương mới này sẽ không thấp hơn tiền lương theo lương cơ sở (Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV) được áp dụng gần thời điểm cải cách tiền lương nhất.