- Lực lượng quân đội được nhận gần 19.000.000 đồng/người tiền thưởng theo Thông tư 95 định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại thế nào?
- Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm được quy định thế nào?
- Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán ngân sách chi chế độ tiền thưởng được thực hiện như thế nào?
Lực lượng quân đội được nhận gần 19.000.000 đồng/người tiền thưởng theo Thông tư 95 định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại thế nào?
>> Tải về: Xem chi tiết Bảng lương Khu vực công mới nhất << |
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:
Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm
1. Tiêu chí thưởng
Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
2. Mức tiền thưởng
a) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 04 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.
b) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 07 lần mức lương cơ sở.
c) Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở.
d) Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này, trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này; trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại các điểm a, b và c khoản này.
...
Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).
2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.
...
Theo đó, lực lượng quân đội bao gồm các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từ năm 2025 trở đi thì mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP với mức 2.340.000 đồng/tháng.
Như vậy, lực lượng quân đội bao gồm các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từ năm 2025 trở đi thì mức thưởng bằng 08 lần mức lương cơ sở tức là bằng 18.720.000 đồng.
>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành >> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026 >> Tải về: File excel tính thuế TNCN theo mức lương tối thiểu vùng mới >> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025 >> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay. >> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách. |
Lực lượng quân đội được nhận gần 19.000.000 đồng/người tiền thưởng theo Thông tư 95 định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại thế nào? (Hình từ Internet)
Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm được quy định thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:
Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng
1. Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm
Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.
2. Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.
Theo đó, quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm được quy định như sau:
Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.
Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán ngân sách chi chế độ tiền thưởng được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:
Kinh phí bảo đảm
1. Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng quy định tại Thông tư này được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng; được hạch toán như sau:
a) Kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm: Mục 6200, Tiểu mục 6201, Tiết mục 00, Ngành 00.
b) Kinh phí chi tiền thưởng đột xuất: Mục 6200, Tiểu mục 6201, Tiết mục 00, Ngành 00.
2. Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán ngân sách chi chế độ tiền thưởng được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
Theo đó, việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán ngân sách chi chế độ tiền thưởng được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
