Đề xuất tổ chức khóa học quản lý tài chính cho các cặp đôi trước khi kết hôn?
Tại dự thảo Thông tư hướng dẫn một số nội dung thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe, dân số và phát triển giai đoạn 2026-2035, giai đoạn I: từ năm 2026 đến năm 2030 thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là dự thảo Thông tư).
>> Xem chi tiết Dự thảo Thông tư: TẠI ĐÂY
Theo tiểu mục 1.1 trong Tiểu dự án 1 tại Phụ lục 03 kèm theo dự thảo Thông tư có đề xuất như sau:
1. Tiểu dự án 1: Khuyến khích các cặp vợ chồng, cá nhân sinh con
1.1. Khuyến khích nam, nữ kết hôn trước 30 tuổi
1.1.1. Đối tượng
- Cán bộ dân số, y tế và người cung cấp dịch vụ tại tuyến tỉnh, xã; cộng tác viên dân số; cán bộ các tổ chức đoàn thể tham gia hoạt động truyền thông tại cộng đồng
- Cán bộ quản lý, giảng viên, báo cáo viên, cán bộ dân số, y tế tuyến tỉnh, xã công tác trong lĩnh vực dân số, chăm sóc sức khỏe sinh sản và chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em.
- Nam nữ thanh niên chuẩn bị kết hôn, phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ
1.1.2. Địa bàn
Thực hiện trên phạm vi toàn quốc.
1.1.3. Nội dung thực hiện
...
b) Nội dung 02: Khuyến khích nam nữ kết hôn trước 30 tuổi
...
- Tổ chức khóa học trước kết hôn cho nam, nữ chuẩn bị kết hôn
+ Trung ương xây dựng mới hoặc rà soát, cập nhật, chuẩn hóa tài liệu cung cấp kiến thức, kỹ năng về hôn nhân và gia đình; sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục; mang thai và sinh con; sử dụng và quản lý tài chính gia đình cho nam, nữ thanh niên chuẩn bị kết hôn. Tổ chức thử nghiệm, hoàn thiện, in ấn và cấp phát tài liệu mẫu phục vụ triển khai các khóa học trước kết hôn tại địa phương. Tổ chức tập huấn cho cán bộ quản lý, giảng viên, báo cáo viên cấp tỉnh tham gia tổ chức các khóa học tiền hôn nhân cho nam, nữ thanh niên chuẩn bị kết hôn.
...
Theo đó, trong việc khuyến khích các cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, cụ thể để khuyến khích nam nữ kết hôn trước 30 tuổi, Bộ Y tế đề xuất tổ chức khóa học trước kết hôn cho nam, nữ chuẩn bị kết hôn bao gồm các nội dung như sau:
+ Kiến thức, kỹ năng về hôn nhân và gia đình;
+ Sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục;
+ Mang thai và sinh con;
+ Sử dụng và quản lý tài chính gia đình cho nam, nữ thanh niên chuẩn bị kết hôn.
>> Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất Tại đây
Đề xuất tổ chức khóa học quản lý tài chính cho các cặp đôi trước khi kết hôn? (Hình từ Internet)
Người lao động xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân ở đâu?
Căn cứ tại Điều 21 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định:
Thẩm quyền cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
1. Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi thường trú của công dân Việt Nam thực hiện việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
Trường hợp công dân Việt Nam không có nơi thường trú, nhưng có đăng ký tạm trú theo quy định của pháp luật về cư trú thì Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi người đó đăng ký tạm trú cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
2. Quy định tại Khoản 1 Điều này cũng được áp dụng để cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân nước ngoài và người không quốc tịch cư trú tại Việt Nam, nếu có yêu cầu.
Theo đó, có thể xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân ở:
- Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi thường trú của công dân Việt Nam thực hiện việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
Trường hợp công dân Việt Nam không có nơi thường trú, nhưng có đăng ký tạm trú theo quy định của pháp luật về cư trú thì Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi người đó đăng ký tạm trú cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
- Quy định trên cũng được áp dụng để cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho Công dân nước ngoài và người không quốc tịch cư trú tại Việt Nam, nếu có yêu cầu xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
Người lao động kết hôn được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
...
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo quy định trên, khi người lao động kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương.
Trong trường hợp muốn được nghỉ dài hơn, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ gộp ngày phép năm. Theo quy định tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, cho phép người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm/lần.
Nếu hết phép, người lao động có thể thỏa thuận xin nghỉ không lương, miễn sao được người sử dụng lao động đồng ý.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
