Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào?

Cho tôi hỏi đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ quản lý được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào? Câu hỏi của anh S.L (Hà Tĩnh)

Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
...
2. Đối với viên chức quản lý cấp phòng và viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc đơn vị:
a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Quy chế này.
b) Nhận xét, đánh giá viên chức
Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức.
Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên chức của đơn vị hoặc toàn thể viên chức của phòng nơi viên chức công tác trong trường hợp đơn vị có phòng.
Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp căn cứ ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b khoản này quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên chức.
d) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thông báo bằng văn bản cho viên chức và thông báo công khai trong đơn vị nơi viên chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

Theo đó, đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ không giữ chức vụ quản lý được thực hiện theo trình tự và thủ tục như sau:

- Viên chức tự đánh giá xếp loại chất lượng;

- Nhận xét, đánh giá viên chức;

- Xem xét, quyết định đánh giá xếp loại chất lượng viên chức;

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thông báo bằng văn bản cho viên chức và thông báo công khai trong đơn vị nơi viên chức công tác về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức.

Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào?

Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo trình tự và thủ tục thế nào?

Kết quả đánh giá viên chức Thanh tra Chính phủ được sử dụng để làm gì?

Căn cứ tại Điều 16 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.

Theo đó, kết quả đánh giá viên chức Thanh tra Chính phủ được sử dụng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với viên chức.

Việc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ phải thực hiện theo nguyên tắc gì?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức, viên chức.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định tại Quy chế này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó, nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Thanh tra Chính phủ được quy định như sau:

- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá viên chức.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

-Viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

+ Viêng chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo quy định được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Xếp loại chất lượng viên chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ là gì?
Lao động tiền lương
Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 là mẫu nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách viết tự nhận xét ưu khuyết điểm của giáo viên trong phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức chi tiết nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mẫu số 03 được quy định ra sao?
Lao động tiền lương
Ví dụ cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 là giáo viên như thế nào?
Lao động tiền lương
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2024 có phải mẫu số 3 tại Nghị định 90 không?
Lao động tiền lương
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức 2024 hạn chót nộp là khi nào?
Lao động tiền lương
Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức là gì?
Lao động tiền lương
Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Giáo dục năm 2024 là mẫu nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Xếp loại chất lượng viên chức
196 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Xếp loại chất lượng viên chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Xếp loại chất lượng viên chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào