- Đã có văn bản chốt tăng thêm thu nhập cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức có nguồn kinh phí được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp tại khu vực Hà Nội, cụ thể thế nào?
- 02 bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức khi cải cách tiền lương là các bảng lương nào?
- Khi cải cách tiền lương thì hệ thống chính sách tiền lương quốc gia sẽ ra sao?
Đã có văn bản chốt tăng thêm thu nhập cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức có nguồn kinh phí được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp tại khu vực Hà Nội, cụ thể thế nào?
Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 4 Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định nguồn kinh phí, mức trích tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm như sau:
- Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định.
- Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
- Kết thúc năm 2025, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo, đề xuất Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố cho những năm tiếp theo nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Theo đó, khi kết thúc năm 2025, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đảm bảo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định, Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo, đề xuất Hội đồng nhân dân Thành phố xem xét, quyết định mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Thành phố cho những năm tiếp theo nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Mới nhất:
>> Cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi được hưởng nhiều tháng tiền lương hơn
>> Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức
>> Từ 1/7/2025, Chốt không giải quyết thôi việc với toàn bộ công chức
>> Đã có Nghị định chốt không chấp nhận giải quyết thôi việc cho công chức
>> Chốt toàn bộ cán bộ công chức cấp xã phải nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13
>> Nghị định Chính phủ thống nhất không giải quyết nghỉ thôi việc cho công chức
>> Chính phủ thống nhất cho hưởng 150% mức lương hiện hưởng
>> Giáo viên THCS, Giáo viên tiểu học, Giáo viên mầm non được tăng 50% hệ số phụ cấp kể từ năm 2026
>> >> Bộ Tài chính thu thuế thu nhập cá nhân 20% trên thu nhập tính thuế
>>Chi tiết hệ số lương và hệ số đặc thù của lương giáo viên mầm non năm 2026
>> Chính thức từ 15/8/2025 cán bộ công chức viên chức được nhận 5 triệu/tháng theo Nghị định 179
Mới nhất: >> Chính thức cán bộ được hưởng 30 tháng tiền lương hiện hưởng theo Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi
Mới nhất: >> Chính phủ quyết định cán bộ công chức viên chức nhận 300% tháng tiền lương hiện hưởng
BẢNG TÍNH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ TIỀN LƯƠNG TIỂN CÔNG NĂM 2025: Tải về
Tải Mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026: Tải về
Bảng lương giáo viên mới theo DỰ THẢO: TẢI VỀ
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Đã có văn bản chốt tăng thêm thu nhập cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức có nguồn kinh phí được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp tại khu vực Hà Nội, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)
02 bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức khi cải cách tiền lương là các bảng lương nào?
Theo điểm b khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 02 bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức sẽ được xây dựng, ban hành theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
Khi cải cách tiền lương thì hệ thống chính sách tiền lương quốc gia sẽ ra sao?
Theo khoản 2.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì khi cải cách tiền lương thì hệ thống chính sách tiền lương quốc gia sẽ khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.
Từ đó tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
