Cách viết báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ nhiệm kỳ 2024 mới nhất như thế nào?
Báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ mới nhất đang sử dụng là mẫu nào?
Mẫu báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm mới nhất hiện nay được thực hiện theo Mẫu 01-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 như sau:
Tải mẫu báo cáo kiểm điểm tập thể Chi bộ cuối năm: Tại đây
Cách viết báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ nhiệm kỳ 2024 mới nhất như thế nào? (Hình từ Internet)
Cách viết báo cáo kiểm điểm Chi ủy Chi bộ nhiệm kỳ 2024 mới nhất như thế nào?
Tùy thuộc theo nội dung mẫu Báo cáo kiểm điển Chi ủy Chi bộ, mà phần trình bày trong Báo cáo sẽ khác nhau. Khi lập Báo cáo kiểm điểm Chi ủy, Chi bộ cần lưu ý các nội dung chính, ví dụ như sau:
- Kết quả hoạt động của chi ủy chi bộ thôn năm 2024: Trong nội dung này cần đề cập đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, nguyên tắc tập trung dân chủ. Đồng thời đưa ra được nguyên nhân của những khuyết điểm còn tồn tại.
- Phương hướng và giải pháp nâng cao hoạt động của chi ủy năm tiếp theo.
Ví dụ: với nội dung về việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ cần nêu đến những ưu điểm, khuyết điểm từ đó để tìm ra phương hướng đề xuất để khắc phục những hạn chế và tiếp tục phát huy mạnh mẽ những ưu điểm. Cụ thể:
+ Ưu điểm:
Xây dựng được quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nề nếp, các vấn đề lãnh đạo, chỉ đạo được bàn bạc trong tập thể, phát huy tinh thần dân chủ tập hợp được trí tuệ của chi bộ;
Thực hiện nghiêm khắc về tổ chức và sinh hoạt nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ. Thường xuyên áp dụng phương pháp thực hiện phê bình và tự phê bình trong chi ủy chi bộ;
Các chi ủy viên luôn giữ vững quan điểm lập trường cách mạng, luôn trung thành với nhà nước, kiên định theo mục tiêu lý tưởng của Đảng, vững tin vào đường lối đổi mới. Trong đạo đức lối sống luôn giữ được trong sạch lành mạnh, gần gũi gắn bó với quần chúng; có tinh thần trách nhiệm cao; ý thức tổ chức kỷ luật tốt.
+ Khuyết điểm:
Công tác kiểm tra thực hiện Nghị quyết còn chậm, chưa chặt chẽ;
Tình hình tự phê bình, nhận khuyết điểm nhiều khi còn chưa hiệu quả, trong công tác nhiều đồng chí vẫn còn cả nể, ngại chưa dám bày tỏ quan điểm cá nhân, chưa dám đánh giá thực chất vấn đề, ... ;
Thực hiện sinh hoạt định kỳ của chi bộ có tháng còn chậm;
Việc tực hiện các quy chế làm việc giữa các chi ủy với các tổ chức, đoàn thể chưa được thường xuyên.
- Đưa ra một số nguyên nhân của những vấn đề còn tồn đọng.
Ví dụ:
+ Về sự lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của cấp ủy chi bộ trong đơn vị đôi lúc chưa phát huy hết tinh thần trách nhiệm.
+ Về tinh thần chiến đấu trong Đảng của một số đảng viên chưa cao, chưa xác định rõ được mục tiêu, ý nghĩa của các buổi sinh hoạt chi bộ, một số Đảng viên tham gia theo phong trào, điểm danh có lệ chứ chưa thấy rõ được vị trí vai trò của người đảng viên chưa thấy được tầm quan trọng của công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ trong các hoạt động của nhà trường;
+ Công tác tác bồi dưỡng đội ngũ đôi lúc thực hiện còn chưa hiệu quản, công tác tự học, tự bồi dưỡng chưa thường xuyên...
Khung tiêu chí đánh giá trong bản kiểm điểm tập thể Đảng viên như nào?
Căn cứ theo Điều 10 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Khung tiêu chí đánh giá
1. Đối với tập thể
1.1. Các tiêu chí về xây dựng tập thể, gồm:
a) Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; củng cố, xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
b) Năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; các mối quan hệ công tác.
c) Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
d) Việc thực hiện nguyên tắc tổ chức hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định, quy chế, nội quy và chế độ làm việc.
đ) Công tác phối hợp giữa cấp ủy và tập thể lãnh đạo; việc xây dựng đoàn kết, thống nhất trong nội bộ.
e) Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; công tác cán bộ, xây dựng tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính và xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
1.2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm, gồm:
a) Việc cụ thể hoá, xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác năm.
b) Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra theo nghị quyết đại hội hoặc chương trình, kế hoạch công tác do cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt về phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, đối ngoại và xây dựng Đảng, hệ thống chính trị (lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể).
c) Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng các tập thể, cá nhân có liên quan trực tiếp; các chỉ số đánh giá, xếp hạng đối với địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị (nếu có).
1.3. Kết quả khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra.
...
Như vậy, đối với tập thể thì khung tiêu chí dùng để đánh giá gồm:
- Xây dựng tập thể:
Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Đảng viên
Năng lực lãnh đạo, công tác lãnh đạo và các mối quan hệ công tác
Công tác thanh tra, giám sát, kiểm tra và kỷ luật; phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống
Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, trong đó đặc biệt là tập trung dân chủ, thực hiện quy chế làm việc.
Việc thực hiện nội quy, quy chế và chế độ làm việc
Việc xây dựng thống nhất, đoàn kết trong nội bộ và công tác phối hợp giữa cấp ủy và tập thể lãnh đạo
Trách nhiệm trong lãnh đạo, kiểm tra, chỉ đạo, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; xây dựng bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách hành chính…
- Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm gồm:
Xây dựng, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác năm
Kết quả thực hiện: Mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra; đánh giá, xếp loại chất lượng những cá nhân, tập thể có liên quan trực tiếp; chỉ sống đánh giá, xếp hạng địa phương, cơ quan…
- Kết quả khắc phục hạn chế, yếu kém và khuyết điểm đã được chỉ ra.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Năm 2025, tăng lương giáo viên các cấp được Chính phủ đề xuất khi tình hình kinh tế xã hội thuận lợi và cân đối được nguồn có đúng không?
- Năm 2025, điều chỉnh tăng lương hưu người lao động khu vực doanh nghiệp và khu vực công sẽ được Chính phủ đề xuất trong trường hợp thế nào?
- Chốt tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang hay bãi bỏ lương cơ sở để xây dựng các bảng lương mới sau năm 2026?
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách nào được sử dụng 24 giờ làm việc/tháng từ tháng 7/2025 để làm công tác công đoàn?