- Cá nhân ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị điều gì?
- Người ký hợp đồng có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức?
- Cách xác định thời hạn ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như thế nào?
Cá nhân ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị điều gì?
Quyền, nghĩa vụ đối với cá nhân ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:
- Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo thỏa thuận trong hợp đồng và yêu cầu khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng (nếu có); chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị về kết quả thực hiện;
- Chỉ được sử dụng thông tin, tài liệu, trang thiết bị của cơ quan, tổ chức, đơn vị phục vụ nhiệm vụ được giao; nghiêm cấm sử dụng sai mục đích, để lộ, làm mất, sao chép hoặc chuyển giao trái phép tài liệu mật, tài sản hoặc sản phẩm được giao;
- Được bảo đảm điều kiện thực hiện nhiệm vụ (năng lực chuyên môn, nhân lực hỗ trợ, công cụ, phương tiện cần thiết...) theo đúng nội dung hợp đồng và yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Được thanh toán tiền lương, tiền thưởng, thù lao, chế độ thuê khoán tương ứng với kết quả, sản phẩm theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo quy định của pháp luật;
- Được bảo đảm điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật, theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị và theo thỏa thuận trong hợp đồng; được tiếp cận tài liệu chuyên môn, thông tin cần thiết phục vụ công việc theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động làm một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định 173/2025/NĐ-CP được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;
- Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây tổn thất về tài chính, làm thất thoát tài sản, hư hại sản phẩm hoặc làm lộ thông tin, tài liệu mật;
- Tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, nội quy, quy chế, quy định chuyên môn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Như vậy, cá nhân ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị về kết quả thực hiện.
(điểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định 173/2025/NĐ-CP)
Cá nhân ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị điều gì? (Hình từ Internet)
Người ký hợp đồng có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức?
Khi chấm dứt hợp đồng thực hiện nhiệm vụ thì người ký hợp đồng phải thực hiện các nghĩa vụ sau:
- Người ký hợp đồng có trách nhiệm bảo đảm không tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật công tác và các thông tin thuộc phạm vi bảo mật đã tiếp cận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, kể cả sau khi hợp đồng chấm dứt;
- Các sản phẩm, kết quả nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và tài sản trí tuệ khác do bên ký hợp đồng thực hiện trong thời gian ký hợp đồng thuộc quyền sở hữu của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác bằng văn bản;
- Có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản còn nợ, quyết toán tài chính (nếu có), hoàn trả tài sản, hồ sơ, tài liệu liên quan theo quy định;
- Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng quy định thì phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận trong hợp đồng.
(khoản 2 Điều 11 Nghị định 173/2025/NĐ-CP)
Cách xác định thời hạn ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như thế nào?
Cách xác định thời hạn ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức như sau:
- Thời hạn ký kết hợp đồng phải căn cứ vào nhiệm vụ, gồm:
+ Tính chất nhiệm vụ (đột xuất, kế hoạch hằng năm, dài hạn hoặc ngắn hạn);
+ Nhu cầu sử dụng nhân lực;
+ Điều kiện kinh phí thực hiện nhiệm vụ;
+ Khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ;
- Thời hạn ký kết hợp đồng dịch vụ được xác định theo công việc và thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự, được xác định rõ trong hợp đồng. Thời hạn hợp đồng do người có thẩm quyền ký hợp đồng quyết định bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 Nghị định 173/2025/NĐ-CP;
- Thời hạn ký kết hợp đồng lao động không quá 24 tháng;
- Không ký kết hợp đồng không xác định thời hạn đối với các trường hợp quy định tại Điều 5 Nghị định 173/2025/NĐ-CP.
(khoản 3 Điều 6 Nghị định 173/2025/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
