Báo cáo 427- BC/BTCTW chính thức thiếu biên chế viên chức ngành giáo dục và y tế ở các địa phương nào?
Căn cứ vào tiểu mục 4 Mục I Báo cáo 427-BC/BTCTW năm 2025 về báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính (từ ngày 18/7 đến 24/7/2025) ban hành kèm theo Công văn 9130- CV/BTCTW năm 2025 về khẩn trương bố trí, sắp xếр, kiện toàn nhân sự cấp xã như sau:
Qua tổng hợp báo cáo của các địa phương, phản ánh của các đơn vị theo dõi địa bàn và ghỉ nhận thực tế cho thấy các địa phương đã tích cực tháo gỡ, khắc phục nhiều khó khăn, vướng mắc đã nêu ở những báo cáo trước, tuy nhiên nhiều nội dung cần có thời gian xứ lý, cần tiếp tục quan tâm, đôn đốc và lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết:
Một số địa phương có tình trạng thiếu biên chế viên chức ngành giáo dục và y tế như sau:
(1) Tỉnh Đắk Lắk thiếu 2.257 biên chế viên chức ngành giáo dục và 102 biên chế ngành y tế;
(2) Tỉnh Phú Thọ thiếu 6.358 biên chế viên chức ngành giáo dục và 3.798 biên chế ngành y tế;
(3) Tỉnh Ninh Bình trước mắt, thiếu là 283 biên chế ngành y tế, dự kiến đến năm 2031, toàn tỉnh thiếu 13.344 giáo viên.
Xem chi tiết Báo cáo 427-BC/BTCTW năm 2025 và Công văn 9130- CV/BTCTW năm 2025 tại đây.
Báo cáo 427- BC/BTCTW chính thức thiếu biên chế viên chức ngành giáo dục và y tế ở các địa phương nào? (Hình từ Internet)
Năm 2025 có tiếp tục tăng lương cho khu vực công không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định:
Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội
1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.
3. Cho phép từ ngày 01/7/2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.
4. Cho phép các địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư cho các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện tại địa phương theo quy định của cấp có thẩm quyền trong trường hợp địa phương có nguồn dư lớn, cam kết bảo đảm nguồn kinh phí cải cách tiền lương và thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành cho cả lộ trình đến năm 2030 và không đề nghị ngân sách trung ương hỗ trợ.
Chiếu theo quy định trên, Quốc hội quyết định chưa tăng tiền lương cho khu vực công (bao gồm cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang) và lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Tuy nhiên, nếu trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn kinh phí thì Chính phủ sẽ đề xuất điều chỉnh tăng lương cho khu vực công (khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15)
Mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là bao nhiêu?
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
...
Như vậy, từ 01/7/2024 đến nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng để tính lương cho khu vực công là 2.340.000 đồng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
