13 tháng 5 năm 2025 là ngày gì, thứ mấy?
Ngày 13 tháng 5 năm 2025 là ngày diễn ra một ngày trọng đại đối với toàn thể người dân Hải Phòng, đó là ngày Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng (13/5/1955 – 13/5/2025) và đồng thời cũng diễn ra Lễ hội Hoa Phượng Đỏ 2025.
Ngày 13 tháng 5 năm 2025 rơi vào thứ Ba.
Bên cạnh đó, theo Kế hoạch 294/KH-UBND ngày 27/12/2024 có nêu một số hoạt động về lịch trình hoạt động diễn ra sau đây:
- Tính chất và tên gọi: Lễ kỷ niệm và Chương trình nghệ thuật chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng và khai mạc Lễ hội Hoa Phượng Đỏ - Hải Phòng 2025 (sau đây gọi tắt là Chương trình).
- Quy mô: Thành phố.
- Cơ quan chỉ đạo: Ủy ban nhân dân thành phố.
- Cơ quan thường trực tổ chức thực hiện: Sở Văn hóa và Thể thao chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện và các đơn vị liên quan triển khai thực hiện.
- Chủ đề chương trình: “Hải Phòng - 70 năm niềm tin và khát vọng vươn mình”
- Về thời gian:
Lễ dâng hương từ 6 giờ 00 phút, ngày 13/5/2025 (Thứ Ba).
Lễ kỷ niệm và Chương trình nghệ thuật: Tối ngày 13/5/2025.
- Về địa điểm:
Lễ dâng hương tại Đài Liệt sĩ thành phố, Tượng đài đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp).
Lễ kỷ niệm và Chương trình nghệ thuật được tổ chức tại Quảng trường phía trước Trung tâm Chính trị - Hành chính tại Khu đô thị mới Bắc Sông Cấm.
Bắn pháo hoa tại 06 điểm trên địa bàn thành phố: Quảng trường Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố tại Khu đô thị mới Bắc Sông Cấm huyện Thủy Nguyên; Nhà hát Thành phố; Hồ An Biên, quận Ngô Quyền; quận Dương Kinh; Khu vui chơi giải trí, nhà ở và công viên sinh thái đảo Vũ Yên, huyện Tiên Lãng. Tại khu vực các điểm bắn pháo hoa có bố trí âm thanh, ánh sáng và các màn hình Led cỡ lớn (100m²) để truyền hình trực tiếp chương trình đêm hội phục vụ Nhân dân (Dự kiến có 07 màn hình led).
Về thời gian bắn pháo hoa thì sẽ tổ chức bắn vào tối ngày 13/5/2025, chi tiết thời gian sẽ thông báo đến mọi người sau nhưng vẫn sẽ đảm bảo theo quy định pháp luật, căn cứ tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP).
13 tháng 5 năm 2025 là ngày gì, thứ mấy? Người lao động có được nghỉ làm ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 13 tháng 5 năm 2025 không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày 13 tháng 5 năm 2025 không thuộc ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ làm vào ngày 13 tháng 5 năm 2025 trong các trường hợp sau:
- Nghỉ hằng tuần, nếu ngày 13 tháng 5 năm 2025 diễn ra rơi vào ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Xin nghỉ làm theo diện phép năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).
- Xin nghỉ làm theo diện nghỉ việc riêng nếu ngày 13 tháng 5 năm 2025 diễn ra trùng với các trường hợp được nghỉ việc riêng (theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).
- Nghỉ không lương vào ngày 13 tháng 5 năm 2025 diễn ra (theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).
Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ được hưởng mức lương như sau:
- 100% : ngày làm việc bình thường
- 300% : ngày lễ tết
- 30% : làm việc vào ban đêm
- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ tết (300%).
Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
